Диагностика и повышение
уровня вовлеченности
сотрудников предприятия

что

Комплекс опросов, фокус-групп и других исследовательских инструментов, направленный на диагностику вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Выявление ключевых факторов, которые способствуют повышению мотивации и лояльности сотрудников.

Зачем

Исследование позволяет системно выявить потребности персонала, сформировать план мероприятий, которые повысят мотивацию сотрудников и их вовлеченность в работу.

Как

  1. Диагностика уровня вовлеченности сотрудников
    • Проведение анкетного опроса и фокус-групп с сотрудниками, чтобы выявить факторы мотивации и демотивации персонала.
    • Подготовка отчета по результатам исследования и рекомендаций по дальнейшим действиям.
  2. Составление программы работы с вовлеченностью
    сотрудников
    • Проведение встреч с руководством и рабочими группами по разработке мероприятий по повышению вовлеченности.
    • Составление программы работы с вовлеченностью сотрудников.
  3. Передача опыта работы с проектами
    по вовлеченности сотрудникам предприятия
    • Обучение сотрудников hr-подразделений навыкам работы с результатами опроса, проведения фокус-групп и рабочих встреч по разработке планов мероприятий.

Как долго

От 4 недель.

Что в итоге

Отчет с результатами исследования. Индивидуальный план мероприятий по повышению уровня вовлеченности. Обученные сотрудники, которые могут самостоятельно работать с результатами диагностики.