Диагностика стремления
к достижениям

что

Набор диагностических инструментов, включая онлайн-опросники и очные интервью, которые позволяют проанализировать факторы, влияющие на стремление к достижениям у сотрудников.

Зачем

Стремление к достижениям является движущей силой рабочей эффективности, оно определяет, сколько сил и энергии человек готов направить на достижение рабочих целей, как долго и при каких обстоятельствах будет вкладывать дополнительные усилия в работу. Целью диагностики стремления к достижениям является определение факторов и рабочих ситуаций, которые оказывают наибольшее влияние на вовлеченность сотрудника в существующих рабочих условиях.

Для кого

Топ-менеджмент, руководители среднего звена, линейный персонал.

Как

  1. Согласование критериев диагностики и настройка инструментов.
  2. Формирование списка участников.
  3. Рассылка приглашений к заполнению онлайн-опросников.
  4. Подготовка индивидуальных отчетов для участников.
  5. Предоставление устной развивающей обратной связи участникам по результатам диагностики.
  6. Подготовка отчета по результатам тестирования для заказчика

Как долго

От 4 недель.

Что в итоге

Индивидуальные отчеты участникам. Консолидированный отчет по результатам диагностики для заказчика.