Диагностика уровня развития
специализированных знаний
и навыков

Зачем

Диагностика уровня развития специализированных знаний и навыков необходима для оценки профессионального уровня сотрудников, их готовности к реализации стратегический целей Корпорации и соответствия занимаемой должности. 

Для кого

Линейный персонал, руководители среднего звена

Как

  1. Согласование технического задания на разработку теста.
  2. Создание банка тестовых заданий.
  3. Экспертная оценка тестовых заданий, сбор экспертных оценок и корректировка качества заданий по результатам экспертизы.
  4. Отбор тестовых заданий, которые соответствуют техническому заданию и оптимальному уровню трудности.
  5. Формирование теста и оценка профессиональных знаний и навыков.

Как долго

От 4 недель.

Что в итоге

Индивидуальные отчеты участникам. Консолидированный отчет по результатам диагностики для заказчика.