Информационный отчет по
ключевым метрикам эффективности
функции HR (HR-панель)

что

Динамический отчет с ключевыми показателями HR-процессов. Составлен в наглядном и удобном для восприятия формате.

Зачем

Отчет помогает контролировать ключевые, значимые для принятия решений данные и показатели эффективности: исполнение ФОТ, текучесть персонала, затраты на обучение и т.д.

Как

  1. Определение структуры HR-панели
    (списка ключевых показателей)
    • Интервью с пользователями HR-панели, понимание решений, которые планируется принимать
    • Составление финального списка
  2. Разработка формы отчета сбора данных
    от предприятий, методика учета и сбора данных
    • Составление паспортов метрик
    • Разработка формата отчета сбора данных с предприятий, форм учета метрик
    • Разработка методических материалов по учету метрик
  3. Интеграция данных и визуализация HR-панели
    • Разработка механизма интеграции данных отчетов предприятий в единую базу
    • Визуализация и комбинирование показателей HR-панели

Как долго

От 4 недель.

Что в итоге

Наглядный отчет на одной странице с ключевыми показателями эффективности и удобный шаблон для регулярного обновления данных.