Роль HR-функции на предприятии и вызовы современного мира

Роль, которую выполняет HR, чаще всего сервисная: написать документ, найти человека, организовать перемещение сотрудника. Но существует другой подход: HR выполняет роль внутреннего консультанта и участвует в проектах изменений, цифровой трансформации предприятия, и как никто ближе всего причастен к достижению стратегии предприятия. Программа обучения поможет сориентироваться в понимании своей роли в процессах цифровой трансформации на предприятии, роли своего подразделения на данном этапе развития предприятия и спланировать необходимые изменения собственной деятельности. Задача HR знать, следовать, транслировать приоритеты, цели и ценности цифровой трансформации организации, обеспечить общее понимание на всех уровнях организации и у внешних заинтересованных сторон. У слушателей программы, сотрудников и руководителей кадровой службы, будет возможность проанализировать свой ролевой репертуар, сформулировать свою позицию в системе предприятия, определить зоны своего потенциала и сильные стороны, которые поддержат позицию руководителя кадровой службы и увеличат его влиятельность, что дает предприятию ресурс в период цифровой трансформации.