Работа с выгоранием в организационных системах

Профессиональное выгорание – это процесс, который проявляется нарастающим безразличием к своим обязанностям и происходящему на работе, ощущением собственной профессиональной несостоятельности, неудовлетворенности работой, а в конечном итоге в резком ухудшении качества жизни. Данные процессы инициируются и усиливаются в периоды реорганизации на предприятии, изменений стратегических приоритетов организации, внедрения новых бизнес-процессов, оптимизации, цифровой трансформации и иных изменений. Такие периоды характеризуются повышением неопределенности, ощущением отсутствие гарантий будущего, и сильно напоминают кризисные периоды жизни. Особенностью такого периода в организациях является то, что в результате его разрешения сотрудник может перейти на качественно новый способ жизнедеятельности. То, что служило поводом и причиной для переживания, может перевоплотиться в результате реакции преодоления во внутренний опыт, регулирующий дальнейшие принципы и программу жизнедеятельности. Данная программа нацелена на освоение инструментов распознавания своего кризиса и предотвращения эмоционального профессионального выгорания. С помощью полученных навыков слушатели смогут выходить из кризисных ситуаций, находить зоны своей энергии, профессионального потенциала, что будет оказывать положительное влияние на профессиональную эффективность и повысит качество жизни в общем.
ЦЕЛЬ КУРСА:
  • Сориентировать сотрудника предприятия в феномене неопределенности в период цифровой реорганизации, изменения стратегических целей предприятия или выгорания на работе.
  • Рассмотреть инструменты самомотивации или экологичного выхода из сложившейся ситуации.
Продолжительность курса
Тренинг, 16 академических часов (2 дня).
Количество участников
От 12 до 16 человек.
Формат проведения
Мини-лекции, дискуссии, практические кейсы, работа в малых группах, обмен опытом
Стоимость обучения
От 4 350 руб.
результат:
Поддержание и повышение эффективности сотрудников в ситуации неопределенности, глобальных изменений на предприятии.
СТРУКТУРА:
МОДУЛЬ 1. Причины выгорания сотрудников на работе
  • Законы развития и адаптации предприятия в период цифровой трансформации.
  • Парадоксы развития предприятия и противоречия в управлении, сопровождающие любые изменения в организации.
  • Влияние выгорания руководителя на эффективность сотрудников. Как сотрудники считывают выгорание руководителя.
МОДУЛЬ 2. Кризис, как естественная часть развития предприятия и необходимый этап в прохождении цифровой трансформации
  • Феномены и симптомы, сопровождающие изменения на предприятии.
  • Этапы прохождения изменений (между тревогой и депрессией).
  • Компетенции руководителя, катализирующие изменения.
МОДУЛЬ 3. Формирование взрослой позиции сотрудника, как способ достижения целей и принятия организационных изменений
  • Организационные изменения как период возможностей.
  • Реакции и позиции (два уровня человеческих намерений. Выживание или Свобода выбора).
  • Определение собственных мотивов действий.
  • Персональная ответственность и культура ответственности, как продукт взрослой позиции сотрудника.
МОДУЛЬ 4. Природа разочарования и способность создавать новые смыслы в период изменений, на этапе «выгорания»
  • Инструменты и механизмы, как справляться с разочарованием.
  • Шесть стратегий жизни.
  • Изменение жизненного сценария, как способ выхода из кризиса и обретение новых мотивов в профессиональной деятельности.
Left
Right
Программа курса является стандартной для обучения в открытой группе.
Для того, чтобы сделать процесс максимально эффективным именно для вашего предприятия, разрабатывается программа, учитывающая специфику отрасли, актуальные потребности в обучении сотрудников и их уровень компетентности.
Введите ваши данные
для регистрации
Выберите тип обучающей программы:
Заполняя данную форму, вы принимаете условия пользовательского соглашения и нашего положения о защите персональных данных.
ПО ВОПРОСАМ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ:
training@rt-academy.ru
+7 (495) 120 23 80
Close
Задайте вопрос, и мы обязательно с вами свяжемся!
Заполняя данную форму, вы принимаете условия пользовательского соглашения и нашего положения о защите персональных данных