Эффективная система
нематериальной мотивации

что

Программа обучения, которая направлена на освоение методов и инструментов нематериальной мотивации сотрудников.

Зачем

Каждый руководитель заинтересован в том, чтобы сотрудники работали с максимальным результатом. Использование системного подхода к мотивации позволяет повысить эффективность выполнения поставленных сотрудникам задач. В ходе программы обучения прорабатываются навыки успешного мотивирования на основе управления ведущими мотивами сотрудников.

Для кого

Программа предназначена для руководителей среднего и линейного уровней управления

Как

Программа проходит в формате тренинга, который включает мини-лекции, дискуссии, проработку практических кейсов, а также работу в малых группах и обмен опытом по данной теме.

Кто преподает

Программу ведут бизнес-тренеры Академии Ростеха и приглашенные ведущие эксперты.

Как долго

2 дня – 16 академических часов.

Сколько участников

16-18 человек.

Что в итоге

Руководители получат сертификат Академии Ростеха и освоят инструменты нематериальной мотивации.

Темы программы

  1. Мотивация как управленческая функция руководителя
    • Понятие и виды мотивации
    • Роль руководителей разных уровней управления в построении системы мотивации
    • Мотивационный менеджмент
  2. Основы мотивации
    • Классификация мотивов и стимулов
    • Теория потребностей А. Маслоу
    • Подход Ф. Герцберга
    • Типы мотивации персонала
    • Принципы формирования внутренней и внешней мотивации
    • Применение мотивационных концепций для решения производственных задач
  3. Методы выявления потребностей и определение ведущих мотивов сотрудников
    • Анализ поведенческих индикаторов и речи
    • Проективные вопросы и анализ мотивационного потенциала
    • Индивидуальный подход в мотивации
  4. Технологии и инструменты мотивации
    • Сшивка целей
    • Обратная связь
    • Обогащение деятельности и др.
    • Основные причины демотивации сотрудников
    • Приемы работы с немотивированными сотрудниками
  5. Формирование плана действий по мотивации персонала