Стажировки-визиты по обмену опытом по теме «Производственные системы»
Программа обучения посвящена изучению принципов и методик производственной системы для управления предприятием.
ЦЕЛЬ КУРСА:
Участники стажировки изучат принципы и методики производственной системы, которые используются в управлении посещаемого предприятия, а также определят способы применения инструментов бережливого производства для повышения операционной эффективности на своем предприятии в повседневной работе.
Продолжительность курса
1—2 дня — по 8 академических часов.
Количество участников
От 10 до 20 человек.
Формат проведения
Стажировки-визиты на предприятия.
Стоимость обучения
результат:
Знания методологии и особенностей производственной системы, которая используется в управлении посещаемого предприятия.
ВАРИАНТЫ ПРОГРАММЫ СТАЖИРОВОК:
Производственная система (АО «АВТОВАЗ»)
- Единая производственная система Альянса Renault-Nissan.
- Концентрация на рабочем месте оператора.
- Стандартные операционные карты, обеспечение производительности и качества.
Опыт развития производственной системы на предприятии ОПК (Луховицкий АЗ им. П. А. Воронина — филиал АО «РСК «МиГ»)
- Знакомство с передовым опытом реализации программы бережливого производства на предприятии ОПК.
- Представление о подходах «бережливого производства», формирование алгоритма оптимизации производственных процессов.
Производственная система (АО «Концерн «Калашников»)
- Ознакомление с инструментами производственной системы Концерна «Калашников».
- Посещение лаборатории процессов.
Производственная система (КнаАЗ, АО «Гражданские самолёты Сухого»)
Демонстрация работы производственной системы:
- Организация закупок, работы склада и комплектации сменных заданий.
- Поток сборки, стандартная работа, визуальное управление.
- Эскалация и решение проблем. Производственные совещания. Система подачи предложений.
Бережливое производство (АО «Брянский машиностроительный завод»)
Создание эталонных линий производства:
- построение эффективных информационных и материальных потоков (логистика);
- выстраивание взаимодействия между дирекциями, управлениями и отделами;
- распространение производственной системы у поставщиков;
- тиражирование эффективных проектов.
Производственная система (Фольксваген)
- Производственная система и KVP-Kaskade (каскад непрерывного процесса улучшения).
- Поиск и устранение потерь, вытягивание, оптимизация.
Lean-экскурсия (АО «Горьковский автомобильный завод»)
- Собственная (и старейшая в России) концепция развития производственной системы на базе опыта «Toyota».
- Ознакомление с лучшими практиками внедрения инструментов ПС, опытом повышения производительности труда, снижения издержек производства при сохранении высокого уровня качества продукции.
Фабрика процессов (ПАО «Ковровский механический завод»)
- Обучение принципам применения инструментов П С Росатома на фабрике процессов.
- Моделирование полного цикла сборки коллектора газовой центрифуги с максимальным сокращением производственных потерь.
Элементы и методы производственной системы (АО «Заволжский моторный завод»)
- Внедрение «бережливого мышления» на всех уровнях производства.
- Адаптация принципов производственной системы «Toyota» к российским условиям.
Инструменты бережливого производства (ПАО «ОДК Сатурн»)
- Опыт реализации проектов по бережливому производству в КБ и в производстве (со спецификой Safran Aircraft Engines).
- Фабрика процессов: имитация работы производства по сборке бензонасосов.
Внедрение производственной системы (АО «Ярославский моторный завод»)
- Демонстрация применения инструментов развития производственной системы
и результатов (основное производство, подготовка производства).
Программа курса является стандартной для обучения в открытой группе.
Для того, чтобы сделать процесс максимально эффективным именно для вашего предприятия, разрабатывается программа, учитывающая специфику отрасли, актуальные потребности в обучении сотрудников и их уровень компетентности.
Для того, чтобы сделать процесс максимально эффективным именно для вашего предприятия, разрабатывается программа, учитывающая специфику отрасли, актуальные потребности в обучении сотрудников и их уровень компетентности.
Введите ваши данные
для регистрации
для регистрации
Заполняя данную форму, вы принимаете условия пользовательского соглашения и нашего положения о защите персональных данных.
© 2022 Rostec. All Rights Reserved
Задайте вопрос, и мы обязательно с вами свяжемся!
Заполняя данную форму, вы принимаете условия пользовательского соглашения и нашего положения о защите персональных данных