Система обучения и развития
Программа направлена на освоение ключевых аспектов методологии построения системы обучения и развития персонала.
Программа ориентирована на сотрудников кадровых служб, занимающихся обучением и развитием персонала.
Идет набор в группу.
Программа ориентирована на сотрудников кадровых служб, занимающихся обучением и развитием персонала.
Идет набор в группу.
ЦЕЛИ КУРСА:
Овладение технологиями определения потребностей в развитии персонала и оценки экономической эффективности программ развития персонала и качества обучения на основе качественных и количественных показателей позволяют сотрудникам улучшить или организовать систему обучения и развития на собственном предприятии.
- Продолжительность курсаОчный формат: 2 дня – 16 академических часов. Дистанционный формат: 8 часов — серия онлайн-сессий по 2−4 часа.
- Количество участниковГруппа 12-18 человек.
- Формат проведенияОчный формат.
Дистанционный формат — серия онлайн-сессий. - Стоимость обученияОт 22 999 руб.
результат:
В ходе программы участники научатся на практических примерах составлять программы развития для различных групп персонала.
Участники изучат инструменты для улучшения или организации системы обучения и развития персонала на предприятии.
Участники изучат инструменты для улучшения или организации системы обучения и развития персонала на предприятии.
СТРУКТУРА:
Формы и методы обучения различных целевых групп персонала. Взаимосвязь с целями организации.
- Цели, задачи и роль системы развития персонала в управлении человеческими ресурсами компании.
- Кадровый резерв предприятия.
- Индивидуальные предпочтения сотрудников в построении деловой карьеры.
- «Линии деловой карьеры» как инструмент формирования кадрового резерва и мотивации на повышение квалификации персонала.
- Технологии обучения. Теория поэтапного формирования умственных действий.
- Оценка результативности различных методов обучения, анализ факторов, влияющих на выбор методов обучения.
- Технологии наставничества. Понятие «Скрытые операции». Этапы развития навыка.
- Определение потребностей в развитии персонала, методы диагностики и сбора информации, сравнительная характеристика методов.
Программа курса является стандартной для обучения в открытой группе.
Для того, чтобы сделать процесс максимально эффективным именно для вашего предприятия, разрабатывается программа, учитывающая специфику отрасли, актуальные потребности в обучении сотрудников и их уровень компетентности.
Для того, чтобы сделать процесс максимально эффективным именно для вашего предприятия, разрабатывается программа, учитывающая специфику отрасли, актуальные потребности в обучении сотрудников и их уровень компетентности.
Введите ваши данные
для регистрации
для регистрации
Заполняя данную форму, вы принимаете условия пользовательского соглашения и нашего положения о защите персональных данных.
г. Москва, 119180 ул. Малая Полянка д. 2
© 2023 Rostec. All Rights Reserved
Задайте вопрос, и мы обязательно с вами свяжемся!
Заполняя данную форму, вы принимаете условия пользовательского соглашения и нашего положения о защите персональных данных