Управление в условиях изменений для руководителей линейного и среднего уровня управления
Направление: Менеджмент

Программа обучения, которая направлена на развитие компетенций, необходимых руководителям для эффективного и результативного управления в условиях изменений.
ЦЕЛЬ
Руководители освоят современные технологии управления предприятием, подразделением и персоналом в условиях изменений. Усилят навыки планирования, постановки целей, делегирования полномочий, работы с сопротивлением, когда в организации внедряются те или иные изменения. В ходе программы участники отработают практические навыки руководства и смогут применить их в повседневной деятельности.
ДЛЯ КОГО
Руководители линейного и среднего уровней управления.
Структура
Функции руководителя и их особенности для современных условий
  • Особенности функции планирования в постоянно меняющихся условиях
  • Разработка и постановка целей с учетом внедрения изменений
  • Декомпозиция и каскадирование целей
  • Особенности функции «Организация». Делегирование полномочий. Сложности делегирования и способы их преодоления
  • Теории мотивации. Специфика мотивации различных поколений сотрудников
  • Функции контроля. Контроль результатов в системном контексте
  • Обратная связь. Критерии качества обратной связи
Роли руководителя в процессе достижений результатов
  • Этапы, алгоритм и инструменты внедрения изменений
  • Типичные ошибки и проблемы при проведении изменений
  • Техники и методы работы с отрицанием и сопротивлением
Коммуникация как ключевой и связующий элемент эффективного управления.
ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ НА ТРЕНИНГ УКАЖИТЕ ВАШИ ДАННЫЕ:
Регистрируясь, вы принимаете условия пользовательского соглашения и нашего положения о защите персональных данных.
По вопросам организации и проведения онлайн обучения: i.gaiderzhi@rt-academy.ru