Радиоэлектронный кластер приступает к формированию управленческого кадрового резерва

Академия Ростеха выступает экспертным партнером кластера, предлагая современные инструменты диагностики персонала и развития кадрового потенциала.

Перед проектом стоит задача сформировать стратегический управленческий кадровый резерв Радиоэлектронного кластера для выявления и подготовки профессионалов на ключевые должности.

Подача заявок началась в конце прошлого года. В программе могли принять участие сотрудники с управленческим опытом не менее трех лет и высокими показателями результативности в работе. Все желающие принять участие прошли онлайн-диагностику вербально-числовых способностей, профессионально-личностный опросник по ключевым управленческим компетенциям и опросник, определяющий факторы достижений.

Сотрудники, которые успешно прошли этап онлайн-диагностики, примут участие в очном центре диагностики, который пройдет в формате бизнес-игр, решения кейсов и интервью по компетенциям в Москве и Воронеже.

Завершающим этапом программы станет 6-модульное обучение для 100 лучших сотрудников по результатам предыдущих этапов.
Именно эти сотрудники и войдут в управленческий кадровый резерв Радиоэлектронного кластера.