Академия Ростеха провела открытый тренинг по теме «Интервью по компетенциям»

Центр диагностики персонала Академии Ростеха провел онлайн-курс с практическими рекомендациями по одному из самых популярных методов оценки персонала — интервью по компетенциям. Участниками мероприятия стали специалисты и руководителей служб HR из предприятий контура Госкорпорации Ростех.

В рамках трехдневного обучения участники разобрали особенности разных видов интервью, определились с понятием «компетенция», отработали базовые навыки интервьюера, а также получили практику проведения интервью по компетенциям и оценки его результатов.

«Мы постарались наполнить тренинг полезной информацией по теме и при этом особое внимание уделили практике и отработке материала, чтобы участники в рамках обучения получили не только теорию, но и навыки для проведения одного из наиболее валидных и надежных видов интервью — интервью по компетенциям», — отмечает руководитель центра диагностики персонала Екатерина Лобасевич.

Данный вид интервью построен на четкой методологии и последовательности шагов, что снижает долю субъективности и повышает ценность результатов. При этом он не требует специальных психологических знаний и навыков. Именно поэтому тренинг полезен и понятен не только специалистам и менеджерам в сфере HR, но и руководителям любых других служб и отделов, которые занимаются отбором, развитием и продвижением своих сотрудников.

Участники отметили пользу тренинга, практическую значимость информации и структурированность подачи.

Следующий тренинг «Интервью по компетенциям» состоится осенью, точная дата появится на сайте Академии Ростеха в разделе «Календарь открытых программ». Следите за обновлениями!