Разработан Путеводитель по корпоративной культуре Госкорпорации Ростех
30 июля 2024 г.
Департамент стратегии, мотивации и организационной эффективности Госкорпорации совместно с Академией Ростеха закончили работу по созданию «Путеводителя по корпоративной культуре Государственной корпорации «Ростех». Документ разработан для всех сотрудников предприятий контура Ростеха.
Основной задачей Путеводителя является информирование работников Корпорации и ее организаций о важности корпоративной культуры, инструментах ее диагностики и общекорпоративных ценностях Корпорации. Документ объясняет, что такое корпоративная культура, обозначает принципы и пути ее развития, раскрывает методики исследования корпоративной культуры, описывает анализ бизнес-процессов на соответствие корпоративной культуре и ценностям, шаги по развитию и трансформации корпоративной культуры и возможные инструменты коммуникации.
«Работа над документом велась с октября 2023 года, за 8 месяцев совместной работы был создан документ, который в доступной форме и всесторонне объясняет, как можно оценить корпоративную культуру предприятия и что следует делать, если она нуждается в корректировке. Путеводитель разбирает примеры как сотрудники могут повести себя в разных рабочих ситуациях и как это соотноситься с ценностями нашей Корпорации. В нем присутствуют не только рекомендации по возможным методикам исследования корпоративной культуры и ее анализа, но и примеры бланков предлагаемых методик, что упрощает их применение на практике», - отметила Людмила Акатова, руководитель проектов Направления мотивации и организационной эффективности Департамента стратегии, мотивации и организационной эффективности
Путеводитель, наряду с видеокурсами и тренингами, является инструментом развития и поддержания корпоративной культуры, внедрения общекорпоративных ценностей в Корпорации. Документ размещен на электронных ресурсах организаций, входящих в контур Государственной корпорации «Ростех», и на учебном портале Академии Ростеха.
Академия Ростеха — это центр экспертизы Госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача Академии — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии Госкорпорации. В портфеле Академии 474 образовательные программы, среди которых 212 офлайн- и онлайн-программ, 262 асинхронные программы (125 из них входит в единую подписку дистанционных курсов). С момента создания в 2017 году в мероприятиях Академии Ростеха приняли участие более 110000 сотрудников из более 350 организаций Госкорпорации Ростех.
Контакты для СМИ: Судейкина Ольга, +7 962 934 47 64 Департамент коммуникаций и маркетинга Академии Ростеха pr@rt-academy.ru