Диагностика от Академии Ростеха: выявление будущих руководителей среди персонала
18 марта 2026 г.
Академия Ростеха запустила диагностический онлайн инструмент по оценке управленческих навыков линейных руководителей предприятий Государственной корпорации «Ростех». Методика дистанционной оценки включает перечень универсальных управленческих навыков и основана на серии кейс-тестов по самодиагностике сотрудников. Инструмент может быть использован специалистами кадровых служб не только в контуре Корпорации, но и на любом предприятии России.
В марте 2026 года свыше 365 специалистов Госкорпорации проверили себя в рамках новой диагностики управленческих навыков. Эксперты Центра диагностики Академии Ростеха предложили семь блоков ситуационных заданий. В результате тестирования работники продемонстрировали высокую компетентность в развитии подчинённых, управлении изменениями и контроле исполнения процессов. Зонами для развития являются также такие аспекты, как эффективное лидерство, коммуникации и планирование.
«Способность руководителей на местах ставить цели, мотивировать подчиненных и добиваться от них результата в поставленный срок обеспечивает выполнение общих задач предприятия и стратегии развития Корпорации в целом. Госкорпорация Ростех делает ставку на команды инженеров, способных в ускоренном режиме осваивать критические и сквозные технологии, комплексно подходить к решению производственных задач. От уровня компетенции линейных руководителей во многом зависит успех всей команды. Диагностика Академии Ростеха - отличный инструмент для выявления потенциала руководителей и формирования траектории их развития, включая, при необходимости, повышение квалификации, наставничество и т.д. На базе Академии Ростеха для это созданы все условия», - отметила директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова
Внедрение новой диагностики управленческих навыков на предприятиях Корпорации нацелено, в первую очередь, на эффективное использование кадрового ресурса, а онлайн-формат позволяет сотрудникам удобно проходить тестирование удалённо, экономя рабочее время и ресурсы предприятия.
Данный инструмент достаточно универсален и применим на любых производственных предприятиях, не только внутри Госкорпорации Ростех.
Академия Ростеха является центром экспертизы Госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача Академии — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии Госкорпорации. В портфеле Академии 590 образовательные программы, среди которых 310 офлайн- и онлайн-программ, 282 асинхронные программы (145 из них входит в единую подписку дистанционных курсов). С момента создания в 2017 году в мероприятиях Академии Ростеха приняли участие более 150000 сотрудников из более 400 организаций Госкорпорации Ростех.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэл», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2024 году превысила 3,6 трлн рублей.
Контакты для СМИ: Судейкина Ольга, +7 962 934 47 64 Департамент коммуникаций и маркетинга Академии Ростеха pr@rt-academy.ru