Чему и как учить персонал в эпоху цифровизации рассказала Академия Ростеха

В преддверии конференции «Эффективное производство 4.0» первый заместитель генерального директора Академии Ростеха Наталья Белобородова провела вебинар, на котором рассказала о модели цифровых компетенций и системном подходе к обучению и развитию персонала.

В рамках вебинара Наталья Белобородова анонсировала пятую практическую конференцию «Эффективное производство 4.0», которая пройдет 2-4 февраля в формате онлайн. Спикер отметила, что в современном мире успех предприятия определяет не только его уровень цифровизации, но и уровень квалификации персонала, вовлеченного в процессы трансформации. Именно поэтому 3 февраля Академия Ростеха проведет отдельный трек, посвященный развитию человеческого капитала.

Наталья рассказала о разработанной Академией Ростеха модели цифровых компетенций, в которую включены 4 блока: личностные компетенции, цифровые навыки и знания, IT-навыки и профессиональные цифровые навыки. Особое внимание спикер уделила личностным компетенциям: «Как показывает наш опыт soft-skills во многом определяют насколько сотрудник будет успешен в условиях массового внедрения и усвоения цифровых технологий, - отметила Наталья Белобородова. – Среди личностных компетенций, важных для работы в новых цифровых условиях, мы выделяем навыки взаимодействия и сотрудничества, умение анализировать и принимать обоснованные решения, готовность пробовать новое и постоянно учиться, а также способность сохранять продуктивность и мотивационный настрой».

Также спикер отметила важность системного подхода к развитию цифровых компетенций: «При планировании обучения нужно учитывать особенности целевой аудитории и понимать, каких результатов мы хотим достичь по итогам: для руководителей, принимающих решения, и специалистов, использующих эти решения, нужны разные программы развития, так как перед ними стоят разные профессиональные задачи и они обладают разными компетенциями. При этом, говоря о комплексном подходе к обучению, нужно упомянуть необходимость синхронизации программ обучения и стратегии корпорации – всегда необходимо держать в фокусе внимания, как реализуемое обучение соотносится с глобальными целями компании».

Подробнее про развитие персонала в эпоху цифровизации расскажут эксперты Академии Ростеха 3 февраля в рамках конференции «Эффективное производство 4.0».  Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке. Для сотрудников Ростеха участие в мероприятии бесплатное – чтобы получить промокод на бесплатное участие, напишите на почту conf@oee-conf.ru.