Академия Ростеха запускает программу по формированию кадрового резерва в «Вертолетах России»

Задачей новой программы является подготовка профессионалов, способных осуществлять эффективную проектную деятельность на предприятиях холдинга – сотрудников, которые смогут оценивать альтернативы и последствия проектных решений с прозрачными и измеримыми результатами.

Холдингу «Вертолеты России» нужна сильная и гибкая команда в области управления проектами. В 2018 году руководством холдинга было принято решение о формировании пула высокопотенциальных сотрудников в этой сфере.

По заказу холдинга Академия Ростеха разработала программу по формированию кадрового резерва в области управления проектами.

В состав участников программы войдут представители свыше десяти предприятий холдинга.

Отбор участников будет проходить в три этапа – заполнение анкеты и написание эссе, прохождение онлайн-тестирования, интервью с экспертной комиссией. Эти инструменты позволят провести диагностику способностей и деловых качеств сотрудников, способных лидировать проекты.

Лучшие сотрудники будут направлены на пятидневную обучающую сессию, на которой будут рассмотрены темы – основы управления проектами, стратегическое и структурное планирование проекта, календарное планирование проекта, управление рисками проекта, а также ресурсное и организационное планирование.