ПЕРВИЧНАЯ АДАПТАЦИЯ
Комплексная программа совершенствования системы первичной (социальной) адаптации в организациях.
Цель программы — создание условий для обеспечения максимально быстрого и эффективного освоения новыми сотрудниками особенностей корпоративной культуры, существующих процессов в организации и трудовой функции, закрепление специалиста в трудовой функции. Программа является комплексным инструментом, позволяющим системно выстроить программу первичной адаптации в организации. Структура программы включает консалтинговое сопровождение и обучающие форматы мероприятий для специалистов HR-блока, благодаря которым повышается эффективность адаптационных механизмов, снижается нежелательная текучесть персонала в период адаптации, повышается уровень вовлеченности и скорость адаптации к корпоративной культуре организации.
Программа будет полезна:
- сотрудникам hr-подразделений;
- линейным руководителям.
- найти слабые места и проблемы в текущей организации процесса адаптации;
- освоить и внедрить в работу современные эффективные инструменты;
- совершенствовать компетенции сотрудников hr-подразделений в части организации процесса адаптации;
- совершенствовать существующую в организации систему адаптации.
- Продолжительность курса35 академических часов
- Количество участниковПо запросу
- Формат проведенияОнлайн/офлайн
- Стоимость обученияОт 200 000 руб.
Программа может включать ряд тематических блоков:
- диагностика текущего состояния;
- анализ ЛНА;
- формирование концепции развития системы наставничества для организации;
- работа с наставниками: оценка компетенций, проведение программы обучения «школа наставника»;
- мероприятия по масштабированию системы (обучение hr-специалистов, разработка коммуникационной кампании и т. д.).
для регистрации