КОМАНДА

В Академии Ростеха работает сплочённая команда профессионалов, готовых в любой момент скоординировать свои силы, чтобы решить любую проблему, поставленную перед ними.
  • Чоботов Андрей Сергеевич
    Генеральный директор
    Долгое время служил в органах государственной безопасности, занимал руководящие должности в Министерстве обороны РФ, входил в ВПК при Правительстве РФ, руководил большими коллективами в Администрации Президента РФ, с 2017 по 2023 год являлся начальником управления Президента РФ по вопросам противодействия коррупции.
  • Наталья Белобородова
    Исполнительный директор
    В Академии Ростеха с 2020 года.
    Имеет опыт работы в области управления персоналом более 15 лет.
    До Академии Ростеха работала в крупных государственных компаниях, курировала направления оценки и развития персонала, руководила комплексными проектами по созданию и внедрению системы оценки и карьерного развития персонала, разработкой систем работы с талантами.
    Области профессиональных интересов и экспертизы: развитие культуры обучения, управление кадровым потенциалом, выявление и развитие талантов.
  • Юлия Шикова
    Проректор по обучению и развитию
    Почетный работник образования г. Москвы. Имеет более чем 25-летний опыт стратегического и оперативного управления крупными учебными центрами (более 1 млн выпускников).
    Под руководством Юлии реализованы масштабные социальные проекты: подготовка наблюдателей и организаторов ЕГЭ (100 000+ человек), построение корпоративного университета, создание обучающей тестовой системы для 96 000 тыс. избирательных участков и др.
  • Екатерина Шандина
    Директор по персоналу
    20 лет опыта в управлении персоналом.
    Профессиональные области –трудовое право, подбор персонала, компенсации и льготы, развитие персонала, внутренние коммуникации.
    Индустрии–телекоммуникации, банковский сектор, управление коммерческой недвижимостью, образование.
    Создание «с нуля» направления по работе с персоналом в двух стартапах, в том числе формирование команд, организационное планирование, постановка КДП, реализация проектов по развитию корпоративной культуры.
  • Андрей Батрименко
    Директор центра развития новых продуктов
    Эксперт в области развития акселерационных программ и обучения персонала. Имеет большой опыт консультации и сопровождения проектов, запуска и развития акселерационных программ, привлечения и развития высокотехнологичных стартапов.
  • Екатерина Лобасевич
    Директор центра диагностики персонала
    16 лет опыта в подборе, оценке и развитии персонала. Эксперт по оценке менеджеров среднего и высшего звена крупных производственных компаний, имеет большой опыт разработки программ адаптации для новых сотрудников и проведения мероприятий в области оценки и развития персонала.
  • Артём Олейник
    Директор по цифровым технологиям
    Более 15 лет опыта в области информационных технологий. Вел проекты по автоматизации и внедрению информационных систем, занимался организацией работ по защите информации.
  • Евгения Сурова
    Руководитель учебно-методического центра
    по развитию перспективных компетенций
    13 лет опыта в области обучения и развития: разработала и реализовала 150+ комплексных программ обучения, эксперт в области наставничества, проектного управления, развития проектных команд, запуска и реализации программ для молодого поколения, проведения проектно-аналитических, командных сессий и образовательных форумов. Сертифицированный бизнес-тренер, методолог.
  • Сергей Васильев
    Руководитель центра компетенций
    в сфере повышения производительности труда
    Более 20 лет опыта управления проектами повышения операционной эффективности и построения системы закупок. Является одним из разработчиков стандартов по развитию производственных систем в госкорпорациях и крупном металлургическом холдинге.
  • Маргарита Марушина
    Руководитель учебно-методического центра в области ВЭД и ВТС и отдела программ обучения и развития
    13 лет опыта в сфере корпоративного обучения и развития персонала. Занималась разработкой и реализацией более 50 программ для функциональных и топ-руководителей, кадрового резерва промышленных и финансовых организаций. В 2021 г. присуждена степень кандидата педагогических наук.
  • Иван Морозов
    Руководитель отдела дистанционных образовательных технологий
    Более 10 лет опыта в сфере корпоративного обучения. Эксперт в разработке интерактивных дистанционных курсов и тренажеров разной сложности. Имеет большой опыт в реализации проектов по автоматизации, адаптации и обучению персонала. Принимал непосредственное участие по запуску и развитию дистанционного обучения с использованием разных СДО (систем дистанционного обучения).
  • Татьяна Халявина
    Руководитель центра развития цифровых компетенций
    Более 20 лет опыта в образовательных организациях высшего и дополнительного профессионального образования. Эксперт в методологии построения программ обучения, педагогической психологии, профессиональной аккредитации образовательных программ. Имеет опыт в создании и построении учебных центров, систем обучения и независимой оценки квалификаций. Принимала участие в разработке профстандартов. 10 лет опыта в направлении обучения информационной безопасности и информационным технологиям.