Сергей
Чемезов

25 лет опыта в различных сферах бизнеса – управление персоналом, проектный менеджмент, продажи. Реализовала ряд крупных проектов реорганизации: изменение культуры и системы мотивации, организационной структуры и системы управления.

X5 Retail Group, Полюс золото, Heidrick&Struggles, Северсталь, Mckinsey&Company, Coca Cola.

Образование: Insead (Франция), Robert Smith School of Business (США), Czech Management Center (Чехия).

20-летний опыт построения систем корпоративного обучения: разработано и внедрено более 300 программ обучения. Успешный опыт подбора, развития и оценки бизнес-тренеров.

СК РОСНО, СК Allianz, ОАО Сбербанк, Корпоративная Академия Роскосмоса.

Образование: University Business School, Научный парк МГУ, «HR-менеджмент», Chartered Institute of Personnel and Development CIPD, Learning&Development Practice, Oxford Studу Center, «HR Management», МГПУ им. В.И.Ленина

Эксперт по оценке, диагностике, поиску и подбору руководителей и менеджеров для производственно-промышленных компаний. Стаж в профессии с 2003 года.

Опыт работы в консалтинговых компаниях и в качестве руководителя HR функции.

Образование: МГУ им. М.В.Ломоносова, Факультет психологии King’s College London, MBA in Further Education Management.

Более 15 лет опыта в сфере производственных систем, включая разработку стандартов и методологических документов, диагностику состояния, разработку и организацию обучающих программ и проведение аудитов производственных систем.

Госкорпорация «Роскосмос», Объединенная металлургическая компания, ЕвразХолдинг

Образование: МАИ, Факультет космонавтики и автоматических летательных аппаратов.

Эксперт с 15-летним опытом работы в области организационной диагностики и развития корпоративной культуры, сопровождения изменений, повышения эффективности работы подразделений, работы с вовлечённостью сотрудников и построению каналов внутренних коммуникаций и обратной связи.

X5 Retail Group, Северсталь, Вымпелком.

Образование: социальный психолог, Новосибирский государственный педагогический университет, магистр философских наук, Новосибирский государственный университет.

8 лет опыта в области развития персонала: управление проектами и комплексными программами по развитию сотрудников, разработка и проведение обучающих программ и бизнес-тренингов, проектно-аналитических сессий.

АО «НПЦ газотурбостроения «Салют», Национальный банк ТРАСТ, НОУ ВПО «ИГУМО и ИТ», «ЦАИР».

Образование: Институт гуманитарного образования и информационных технологий, Москва.

Разработка методологии и проведение исследований по HR-аналитике. Проведение диагностики и формирование рекомендаций для более чем 500 предприятий. Опыт в сфере развития и оценки персонала, проектов по вовлеченности, разработки моделей компетенций и составления планов индивидуального развития.

X5 Retail Group, AXES Management

Образование: Факультет психологии, «Психология труда и организационная психология», МГУ им. В.М. Ломоносова.

15-летний опыт в управлении финансовыми активами организаций, бюджетирования, автоматизации отчетности и учета. Участвовала в разработке финансовой модели НКО «Иннопрактика».

Фонд «Национальное интеллектуальное развитие», Иннопрактика, ООО «Микротест», группа компаний «Регент».

Образование: МГУ им. М.В. Ломоносова, Экономический факультет; Академия повышения квалификации при президенте РФ; Diploma in Accounting & Advanced Book-keeping.

Более 9 лет опыта работы в сфере коммуникаций, корпоративной социальной ответственности и взаимодействия с органами государственной власти в крупнейших российских компаниях.

X5 Retail Group, Сбербанк.

Образование: Байкальский государственный университет экономики и права, факультет журналистики.