Новости

Академия Ростеха провела деловую программу на чемпионате WORLDSKILLS HI-TECH 2020

Эксперты Академии стали модераторами трех сессий деловой программы и рассказали о компетенциях будущего, поделились тем, как избежать неудач при внедрении проектов изменений и каких знаний не хватает российским инновациям. Выступления прошли в онлайн-формате.

Директор центра организационной диагностики и развития Академии Ростеха Иван Зубакин рассказал о ключевых ошибках, которые допускают организации и их лидеры в ходе внедрения изменений. Среди самых распространенных ошибок: недостаточная поддержка изменений руководством, непонимание целей при внедрении изменений, а также недооценка сопротивления сотрудников. Иван Зубакин отметил, что в основе любого организационного изменения стоят люди: их восприятие, поддержка и мотивация играет решающую роль в процессе трансформации. Успех изменения основывается на включенности лидера в проект, правильно подобранной команде изменений и системном подходе, учитывающем не только техническую сторону проекта, но и человеческий фактор.

Андрей Батрименко, руководитель программы «Вектор» Академии Ростеха, выступил с лекцией «Каких знаний не хватает российским инновациям? Продуктовая трансформация через развитие компетенций». На примере программы «Вектор» спикер обозначил важность предпроектных исследований. «Инновацией может стать только востребованный на рынке продукт. Большинство стартапов погибает, так как создали продукт, который никому не нужен. Потому необходимо еще до создания продукта найти его целевую аудиторию, понять свободен ли этот сегмент рынка, изучить конкурентов. Поэтому программа «Вектор» уделяет большое внимание этапу формулировки и проверки бизнес-гипотез. Это позволяет минимизировать шансы провала внутреннего и внешнего стартапа», – рассказал Андрей Батрименко.

В свою очередь директор центра диагностики персонала Екатерина Калинина рассказала о компетенциях, которые необходимы для того, чтобы быть успешным в современном мире, цифровом бизнесе и производственной среде.

В их числе: умение сотрудничать и решать проблемы, обучаемость и креативность, осознанность и цифровая грамотность. В рамках своего выступления Екатерина рассказала о новом продукте, разработанном в Академии Ростеха. Цифровой профиль сотрудника оценивает комплекс знаний (компьютерная грамотность, работа в сети, инфобезопасность и гигиена работы с данными, цифровая эрудиция) и набор компетенций (умение думать, общаться, меняться и действовать). Это те навыки и знания, которые необходимы современным сотрудникам при освоении цифровых технологий и применяющих их для решения своих бытовых и профессиональных задач.

Спикерами деловой программы чемпионата WORLDSKILLS HI-TECH 2020 также стали представители власти Свердловской области, сотрудники университетов и специалисты компаний-лидеров рынка. Они обсудили креативную индустриальность, кадровые вопросы в промышленном секторе и профессии будущего. Трансляцию сессий могли смотреть все желающие из любой точки мира.
#WORLDSKILLS