СООБЩЕСТВО ВЫПУСКНИКОВ
Сообщество выпускников – это площадка для регулярных коммуникаций среди руководителей холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедших обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие).
Коммуникационная площадка
Форматы:
▪ Рабочие сессии
▪ Семинары
▪ Вебинары
▪ Рабочие сессии
▪ Семинары
▪ Вебинары
Участники:
Руководители организаций по различным функциональным направлениям, входящие в кадровый резерв Госкорпорации и ее организаций
Руководители организаций по различным функциональным направлениям, входящие в кадровый резерв Госкорпорации и ее организаций
- Цель сообщества:создание сообщества руководителей организаций Корпорации
- Задачи сообщества:- Обмен мнениями, опытом и знаниями, поиск лучших практик
- Обеспечение коммуникации и кооперации между организациями в контуре Госкорпорации Ростех
- Расширение сети профессиональных контактов среди выпускников программ
- Непрерывная актуализация знаний по значимым для руководителей тематикам
ОБУЧЕНИЕ
Расписание лекций
Формат: дистанционно, вебинар. Платформа IVA.
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
Н. Бочарова, директор по особым поручениям ГК «Ростех», эксперт в области управления государственным имуществом и земельными ресурсами
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
- Полномочия Счетной палаты РФ и Федерального казначейства в отношении государственных корпораций, публично-правовых компаний и хозяйственных обществ
- Регламенты проведения экспертно-аналитических и контрольных мероприятий
- Права и обязанности объектов контроля
- Как подготовить замечания и возражения на акт проверки в случае несогласия с выявленными нарушениями и недостатки
- Особенности составления плана реализации результатов проверки в целях исполнения представления (предписания) или рекомендаций органов финансового контроля
Н. Бочарова, директор по особым поручениям ГК «Ростех», эксперт в области управления государственным имуществом и земельными ресурсами
Формат: дистанционно, вебинар. Платформа IVA.
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
Ирина Воробьева, бизнес-тренер, фасилитатор, телесно-ориентированный тренер
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
- Роль эмоционального интеллекта в деятельности руководителя
- Работа с собственными эмоциями
- Влияние на эмоциональную сферу другого (коллеги, подчинённые)
Ирина Воробьева, бизнес-тренер, фасилитатор, телесно-ориентированный тренер
Формат: дистанционно, вебинар. Платформа IVA.
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1.Причины выгорания сотрудников на работе
2.Кризис, как естественная часть развития и необходимый этап в прохождении изменений
3.Формирование взрослой позиции, как способ достижения целей и принятия изменений
4.Природа разочарования и способность создавать новые смыслы на этапе выгорания
Спикер:
Ольга Фуад, магистр дизайн-исследований, промышленный дизайнер с опытом более 15 лет, до 2018 года работала руководителем лаборатории дизайна и эргономики на одном из предприятий «Роскосмос». 5 лет в образовании, руководитель проектов по развитию функциональных компетенций в Академии Ростеха
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1.Причины выгорания сотрудников на работе
2.Кризис, как естественная часть развития и необходимый этап в прохождении изменений
3.Формирование взрослой позиции, как способ достижения целей и принятия изменений
4.Природа разочарования и способность создавать новые смыслы на этапе выгорания
Спикер:
Ольга Фуад, магистр дизайн-исследований, промышленный дизайнер с опытом более 15 лет, до 2018 года работала руководителем лаборатории дизайна и эргономики на одном из предприятий «Роскосмос». 5 лет в образовании, руководитель проектов по развитию функциональных компетенций в Академии Ростеха
Формат: дистанционно, вебинар. Платформа IVA.
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1.Причины выгорания сотрудников на работе
2.Кризис, как естественная часть развития и необходимый этап в прохождении изменений
3.Формирование взрослой позиции, как способ достижения целей и принятия изменений
4.Природа разочарования и способность создавать новые смыслы на этапе выгорания
Спикер:
Елена Смирнова, ведущий тренер-консультант по обучению и развитию управленческих компетенций и бизнес-навыков, АНО «КСА»
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1.Причины выгорания сотрудников на работе
2.Кризис, как естественная часть развития и необходимый этап в прохождении изменений
3.Формирование взрослой позиции, как способ достижения целей и принятия изменений
4.Природа разочарования и способность создавать новые смыслы на этапе выгорания
Спикер:
Елена Смирнова, ведущий тренер-консультант по обучению и развитию управленческих компетенций и бизнес-навыков, АНО «КСА»
Формат: дистанционно, вебинар. Платформа IVA.
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1. Нужны ли стандарты в управлении проектами?
2. ГОСТ ISO 21500 и PMBOK-6, PMBOK-7. В чем различия?
3. ГОСТ и корпоративный стандарт. Методология управления проектами.
4. Выводы. Что же применять?
Спикер:
Александр Зубрицкий, PMP (PMI), MVP (Microsoft), бизнес-тренер
Область экспертизы: управление проектами, проектные офисы, управление портфелями проектов, информационные системы управления проектами
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1. Нужны ли стандарты в управлении проектами?
2. ГОСТ ISO 21500 и PMBOK-6, PMBOK-7. В чем различия?
3. ГОСТ и корпоративный стандарт. Методология управления проектами.
4. Выводы. Что же применять?
Спикер:
Александр Зубрицкий, PMP (PMI), MVP (Microsoft), бизнес-тренер
Область экспертизы: управление проектами, проектные офисы, управление портфелями проектов, информационные системы управления проектами
Формат: дистанционно, вебинар. Платформа IVA.
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1. Как часто мы задумываемся о себе, о личной жизни?
2. Что такое личная стратегия и на какие вопросы отвечает?
3. Как современные стратегические подходы могут быть применены к разработке личной стратегии?
4. Как будет влиять на стратегию организации наличие личных стратегий топ-менеджеров?
Спикер:
Павел Попов, консультант по стратегическому развитию, экс топ-менеджер Холдинга «Гиперспейс», ПАО «ГМК «Норильский никель», ОАО «Объединенная Ракетно-космическая корпорация»
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1. Как часто мы задумываемся о себе, о личной жизни?
2. Что такое личная стратегия и на какие вопросы отвечает?
3. Как современные стратегические подходы могут быть применены к разработке личной стратегии?
4. Как будет влиять на стратегию организации наличие личных стратегий топ-менеджеров?
Спикер:
Павел Попов, консультант по стратегическому развитию, экс топ-менеджер Холдинга «Гиперспейс», ПАО «ГМК «Норильский никель», ОАО «Объединенная Ракетно-космическая корпорация»
Формат: дистанционно, вебинар. Платформа IVA.
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1. Что такое коучинг и его отличие от других подходов
2. Популярность коучинга в компаниях России
3. Особая роль лидера в текущих реалиях
4. В каких ситуациях применимы инструменты коучинга
5. Пять современных инструментов в работе руководителя
Спикеры:
Елена Корбут, эксперт по карьере, коуч, ментор, экс-топ-менеджер крупных российских и зарубежных компаний
Денис Рогов, эксперт по карьере, коуч, экс-заместитель управляющего директора по управлению персоналом дивизиона в составе холдинга «ТЕХМАШ» Государственной корпорации «Ростех»
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1. Что такое коучинг и его отличие от других подходов
2. Популярность коучинга в компаниях России
3. Особая роль лидера в текущих реалиях
4. В каких ситуациях применимы инструменты коучинга
5. Пять современных инструментов в работе руководителя
Спикеры:
Елена Корбут, эксперт по карьере, коуч, ментор, экс-топ-менеджер крупных российских и зарубежных компаний
Денис Рогов, эксперт по карьере, коуч, экс-заместитель управляющего директора по управлению персоналом дивизиона в составе холдинга «ТЕХМАШ» Государственной корпорации «Ростех»
Формат: дистанционно, вебинар. Платформа IVA.
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1. На каких языках говорит организация? Организация как множественная реальность.
2. Как создать доверие? Социальные драйверы и границы личности.
3. Основные подходы, которые помогут внести ясность в организационное взаимодействие и повысить доверие между людьми
Спикеры:
Смирнова Елена
ведущий тренер-консультант по обучению и развитию управленческих компетенций и бизнес-навыков, АНО «КСА»
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
1. На каких языках говорит организация? Организация как множественная реальность.
2. Как создать доверие? Социальные драйверы и границы личности.
3. Основные подходы, которые помогут внести ясность в организационное взаимодействие и повысить доверие между людьми
Спикеры:
Смирнова Елена
ведущий тренер-консультант по обучению и развитию управленческих компетенций и бизнес-навыков, АНО «КСА»
Формат: дистанционно, вебинар. Платформа IVA.
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
• Информация о сообществе выпускников и планировании мероприятий на 2024 год
• Этикет внешнего вида: разбираемся в тонкостях делового дресс-кода
• Поведенческий и речевой этикет в служебных отношениях
Спикеры:
Наталья Белобородова, исполнительный директор, Академия Ростеха
Татьяна Паклина, руководитель проектов по модульным программам, имидж-тренер, Академия Ростеха
Время: с 10.00 до 11.00
Целевая аудитория:
руководители холдингов, предприятий и организаций Корпорации, прошедшие обучение на программах развития кадрового резерва (КУРС, Управление организацией, Программа развития кадрового резерва корпорации и другие)
Содержание:
• Информация о сообществе выпускников и планировании мероприятий на 2024 год
• Этикет внешнего вида: разбираемся в тонкостях делового дресс-кода
• Поведенческий и речевой этикет в служебных отношениях
Спикеры:
Наталья Белобородова, исполнительный директор, Академия Ростеха
Татьяна Паклина, руководитель проектов по модульным программам, имидж-тренер, Академия Ростеха
Введите ваши данные
для регистрации
для регистрации