ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ

2025: Информация о приеме на целевое обучение в интересах организаций Государственной корпорации «Ростех»"
ВАЖНО! Целевое обучение для дальнейшего трудоустройства в организацию Корпорации может проводиться в любом университете России, вне зависимости от региона нахождения организации-работодателя.

ШАГ 1. Определить для себя приоритетные регионы трудоустройства (РТ) после окончания целевого обучения.
ШАГ 2: В соответствии с выбранными регионами, определить возможные университеты и направления подготовки/специальности (НПС) для поступления на целевое обучение из предложенного списка Потребности в целевом обучении РОСТЕХ 2025.
ШАГ 3: На портале ФЕДЕРАЛЬНОГО КАДРОВОГО ЦЕНТРА ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА (https://fkc-opk.ru/) в разделе Целевое обучение/Госкорпорация «Ростех» заполнить анкету, ориентируясь на выбранный регион трудоустройства (ШАГ 1), университет и направление подготовки/специальность (ШАГ 2).
Доступ к заполнению анкет откроется после 01 марта 2025 года.

Ваша анкета уйдет в адрес выбранной Вами организации. В случае заинтересованности, представители организации свяжутся с Вами по указанным Вами контактам. Можно направить несколько анкет в разные организации.

ВАЖНО! Шаги 1−3 являются предварительной подготовкой к официальному процессу подачи заявок на целевое обучение. Подача заявок на целевое обучение начнется с 20 июня 2025 года на портале Госуслуг одновременно в подачей заявления на поступление в вуз.
Также, в рамках целевого обучения, Госкорпорация «Ростех» выделяет
пять образовательно-профессиональных треков, реализуемых университетами-партнерами совместно с организациями Госкорпорации «Ростех»:
Крылья Ростеха
Код Ростеха
Ростех.Биотехмед
Ростех.Качество
Ростех.Арсенал

Информацию о приеме на треки можно узнать по контактным данным в организациях Госкорпорации «Ростех».

Общая информация:

Целевое обучение позволяет до поступления в вуз или ссуз, заключить договор с работодателем. Последний гарантирует студенту трудоустройство и может дополнительно выплачивать ему стипендию. Обучающийся должен освоить образовательную программу, прописанную в договоре между ним и организацией, а затем отработать от трех до пяти лет у этого работодателя.

Поступление на целевое обучение может проходить по специальной квоте — бюджетные места по целевому набору для определенной специальности. Долю таких мест для трудоустройства ежегодно утверждает правительство и субъекты РФ. По квоте на целевое обучение проводится отдельный конкурс.

Работодатель самостоятельно отбирает кандидатов на целевое обучение.

Документы: