Центр Диагностики Персонала выделил шесть основных командных ролей, при наличии которых команда работает сбалансированно и результативно, основываясь на классических теориях командных ролей и психологических конструктах, а также учитывая анализ командных ролей, наиболее широко представленных в периметре организаций Госкорпорации Ростех.
Опросник прост в заполнении и на его прохождение нужно не более 15 мин. Его вопросы легко узнаются и присваиваются или отторгаются респондентами, так как описывают возможное поведение на всех этапах работы команды над любым проектом, от его начала до завершения, через описание вклада сотрудника в общее дело, его ограничений или трудностей при работе в команде, интереса к задаче в групповой работе и удовлетворения от достигнутого результата. Заполнение опросника не вызывает сопротивления у участников опроса, а результаты узнаваемы и полезны как самим респондентам, так и руководителям команд для дальнейшего построения эффективных команд.