Центр диагностики персонала Академии Ростеха стремительно растет и развивается, предлагая холдингам Госкорпорации специально разработанные решения в области управления талантами. Главная задача Академии Ростеха – помощь сотрудникам холдингов и предприятий в получении знаний и развитии навыков, востребованных для реализации долгосрочной стратегии.
Начатая в конце 2018 года программа по формированию управленческого кадрового резерва Концерна «Техмаш», набирает обороты. В программе принимают участие управленцы, которые работают в Ростехе не менее 2 лет, имеют управленческий опыт и профессиональные достижения.
Все участники прошли несколько этапов отбора, которые включали в себя онлайн-диагностику вербально-числовых способностей, профессионально-личностный опросник по ключевым компетенциям и опросник, определяющий факторы достижений.
В апреле участников ждет очный центр диагностики, который пройдет в формате бизнес-игр, решение кейсов и интервью по компетенциям. По итогам очной диагностики будет сформирован список сотрудников для включения в управленческий кадровый резерв Концерна «Техмаш». Резервисты будут приглашены на модульную программу обучения КУРС. Программа продлится до конца этого года и будет состоять из наиболее актуальных для участников бизнес-тем.