Целью соревнования по компетенции является демонстрация лучших международных практик по подбору персонала.
Вопросы и задания для участников-рекрутеров разработала Академия Ростеха. Екатерина Худобина, руководитель направления подбора и оценки персонала Академии Ростеха, поддерживает введение новой компетенции в соревнования по стандартам WorldSkills: «В современном мире компетентные и ответственные специалисты, способные эффективно решать нестандартные задачи, нужны каждой отрасли. Важно уметь этих специалистов выявить и заинтересовать работой».
Большой вклад в проведение отборочных соревнований по компетенции «Рекрутер» внесли не только внутренние эксперты и представители союза WorldSkills, но и бизнес-партнеры из других организаций. Так, экспертную поддержку оказали опытные специалисты в своей области Анна Рамазанова и ее коллеги – сотрудники кадрового агентства Selecty – Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом кадрового агентства «АНКОР». Эксперты не только помогали в оценке и определении зон для роста участников, но и активно участвовали в разработке заданий и практических кейсов.
Рекрутеры соревновались на протяжении трех дней: 24 июля «снимали» заказ на подбор персонала и демонстрировали умение искать кандидатов с учетом требований клиента, 25 июля проводили интервью с реальным соискателем, а 26 июля представляли кандидата заказчику.
Победителем чемпионата стала Попова Анастасия, сотрудник АО «Вертолеты России». Однако вне зависимости от занятого места в призовой линейке чемпионата для всех участников компетенции будут разработаны и проведены программы развития и обучения с целью повышения профессиональных компетенций.
Информационная справка:
WorldSkills – международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования путем гармонизации лучших практик и стандартов во всем мире.