В торжественной обстановке члены жюри объявили имена лауреатов и вручили победителям «Хрустальную пирамиду», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности – теорию иерархии потребностей Маслоу.
В этом году награду получили победители и лауреаты более чем в 10 номинациях, среди них были названы лучшие руководители, консультанты, а также лучшая корпоративная система мотивации, система управления проектами, и т.д. Академия Ростеха была удостоена 3 места в номинации «Лучший корпоративный университет».
«Мы очень рады, что профессиональное сообщество оценило ту скорость и качество, с которым мы работаем. Ведь всего за 2,5 года своего существования команда Академии Ростеха сумела не только создать юр. лицо, разработать каталог программ и обрести своих клиентов, но и провести более 300 образовательных мероприятий, в которых приняли участие 3000 сотрудников из 250 организаций Госкорпорации Ростех. Благодарим коллег за доверие!» – отметила директор по маркетингу и коммуникациям Академии Ростеха Ольга Кувшинова.
Премия «Хрустальная пирамида» учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с РСПП и ежегодно присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.
В 2019 году, также, учреждена Премия «СМАРТ пирамида» за достижения в области обучения и развития персонала. Награда в нескольких номинациях будет вручена 9 декабря 2019 года на ежегодном Форуме корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2019: обучение и развитие персонала».