Опытом создания бесшовной экосистемы сервисов обучения на опыте Академии Ростеха поделилась руководитель отдела программ обучения и развития Маргарита Марушина в рамках VI форума «Корпоративное обучение и развитие персонала 2023».
Форум прошел в Москве и собрал на своей площадке лучших экспертов в области корпоративного обучения. В течение трех дней их ждали более 30 кейсов, дискуссий, аналитических отчетов и мастер-классов. Все это помогло участникам познакомиться с самыми эффективными стратегиями обучения, посмотреть на трудности и ошибки, которые могут возникнуть при реализации новых подходов.
В своем выступлении Маргарита Марушина рассказала о возможностях учебного портала Академии Ростеха, который позволил создать бесшовную экосистему образовательных решений внутри Госкорпорации. Также, руководитель отдела программ обучения и развития продемонстрировала преемственность программ обучения и профессиональных сообществ в области цифровизации, развития продукции гражданского назначения и управления персоналом, поделилась тем, как сохранить вовлеченность участников долгосрочных дистанционных программ.
«В состав Ростех входит больше 800 организаций в 60 регионах страны, перед каждым из них стоят амбициозные планы. В свою очередь, задача Академии помогать сотрудникам организаций получать знания и навыки, необходимые для реализации стратегических целей Корпорации, - говорит Маргарита Марушина. - За последние три года нам удалось увеличить количество слушателей наших образовательных программ в два раза. На сегодняшний день в портфеле Академии больше 200 образовательных программ, больше ста электронных курсов на учебном портале».
Руководитель отдела программ обучения и развития рассказала о том, что на учебном портале у слушателей, которые оформили подписку на программы Академии есть уникальная возможность автоматически сформировать индивидуальный план развития на основе экспресс-диагностики по 6 компетенциям. Таким образом, слушателель знает свои зоны развития и может проходить именно то обучение, которое ускорит его движение к цели.
Также Маргарита Марушина рассказала о возможностях быстро получать знания, принимая участие в работе HR сообщества, технологического лектория, Сообщества по развитию гражданской продукции, а также тематических марафонах и интенсивах Академии.
«Так, в рамках открытого интенсива “На взлет” сотрудники Госкорпорации всех уровней в течение двух месяцев изучают методы и стратегии управления персональной эффективностью и начинают применять их на практике. В блиц марафоне “Говори на 5” участников ждет серия 45-минутных роликов, где коллеги разбираются в причинах боязни публичных выступлений и учатся справляться с ними, а также знакомятся с алгоритмом хорошей речи спикера и изучают техники управления своим голосом. Пройти это обучение можно абсолютно бесплатно, доступ к нему открыт на сайте Академии Ростеха», - отметила руководитель отдела программ обучения и развития Маргарита Марушина.
Форум прошел в Москве и собрал на своей площадке лучших экспертов в области корпоративного обучения. В течение трех дней их ждали более 30 кейсов, дискуссий, аналитических отчетов и мастер-классов. Все это помогло участникам познакомиться с самыми эффективными стратегиями обучения, посмотреть на трудности и ошибки, которые могут возникнуть при реализации новых подходов.
В своем выступлении Маргарита Марушина рассказала о возможностях учебного портала Академии Ростеха, который позволил создать бесшовную экосистему образовательных решений внутри Госкорпорации. Также, руководитель отдела программ обучения и развития продемонстрировала преемственность программ обучения и профессиональных сообществ в области цифровизации, развития продукции гражданского назначения и управления персоналом, поделилась тем, как сохранить вовлеченность участников долгосрочных дистанционных программ.
«В состав Ростех входит больше 800 организаций в 60 регионах страны, перед каждым из них стоят амбициозные планы. В свою очередь, задача Академии помогать сотрудникам организаций получать знания и навыки, необходимые для реализации стратегических целей Корпорации, - говорит Маргарита Марушина. - За последние три года нам удалось увеличить количество слушателей наших образовательных программ в два раза. На сегодняшний день в портфеле Академии больше 200 образовательных программ, больше ста электронных курсов на учебном портале».
Руководитель отдела программ обучения и развития рассказала о том, что на учебном портале у слушателей, которые оформили подписку на программы Академии есть уникальная возможность автоматически сформировать индивидуальный план развития на основе экспресс-диагностики по 6 компетенциям. Таким образом, слушателель знает свои зоны развития и может проходить именно то обучение, которое ускорит его движение к цели.
Также Маргарита Марушина рассказала о возможностях быстро получать знания, принимая участие в работе HR сообщества, технологического лектория, Сообщества по развитию гражданской продукции, а также тематических марафонах и интенсивах Академии.
«Так, в рамках открытого интенсива “На взлет” сотрудники Госкорпорации всех уровней в течение двух месяцев изучают методы и стратегии управления персональной эффективностью и начинают применять их на практике. В блиц марафоне “Говори на 5” участников ждет серия 45-минутных роликов, где коллеги разбираются в причинах боязни публичных выступлений и учатся справляться с ними, а также знакомятся с алгоритмом хорошей речи спикера и изучают техники управления своим голосом. Пройти это обучение можно абсолютно бесплатно, доступ к нему открыт на сайте Академии Ростеха», - отметила руководитель отдела программ обучения и развития Маргарита Марушина.