HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих российских компаний обменялись опытом на крупнейшей в России и СНГ конференции «Оценка персонала ‒ 2019». В рамках секции «Экосистема HR-сервисов» директор центра диагностики Академии Ростеха Екатерина Худобина рассказала об интеграции сервисов и платформ, связанных с оценкой и управлением талантами, в единую экосистему HR-IT сервисов на примере комплексной программы по выявлению и обучению технологических лидеров «Вектор». Проект направлен на повышение компетенций сотрудников Ростеха, необходимых для развития новых высокотехнологичных гражданских направлений.
«В ходе разработки «Вектора» мы шагнули за рамки стандартных программ обучения персонала. В проекте большое внимание уделяется диагностике участников, форматам и способам выявления технологических лидеров. В 2018 году было получено 4000 заявок от желающих принять участие в проекте, благодаря авторскому автоматизированному решению мы отобрали 1700 инженеров, конструкторов и руководителей, которые стали участниками первого потока. Нам важно было найти людей, которые заинтересованы в том, чтобы повысить свои компетенции и создать проект, направленный на развитие гражданского направления в ОПК», ‒ рассказала Екатерина Худобина.
Кроме того, директор центра диагностики персонала Академии Ростеха приняла участие в экспертной сессии «Оценка профессиональных компетенций: основные развилки и точки принятия решений». В рамках дискуссии участники обсудили вопросы выбора подхода и инструментов, а также вариантов автоматизации профкомпетенций.