Сотрудники ХХ предприятий прошли практико-ориентированные тренинги на темы – проектное управление, публичные выступления, инновационное мышление и лидерство. В конце декабря, их ждет обучение по теме дизайн-мышления.
«Статус технологических лидеров получили 120 из 4000 сотрудников Госкорпорации, подавших заявки на участие в программе «Вектор» в 2018 году. Все они прошли многоступенчатый отбор, обучение, разработали проект инновационного продукта, но не вошли в число победителей. Тем не менее, Академия проводит специальную программу поддержки развития в рамках которой технологические лидеры участвуют в обучении, приглашены на встречи сообщества по развитию гражданской продукции и могут принимать участие в различных вебинарах – 10% всех заявок 2019 года поступило от прошлогодних участников», – рассказывает руководитель программы «Вектор» Андрей Батрименко.
«Вектор» – это комплексная многоступенчатая программа по выявлению технологических лидеров, повышению их компетенций и содействию в развитии проектов гражданской продукции.
Программа циклична. За 2,5 года существования программы прошел один полный цикл. Второй цикл сейчас находится в самой активной фазе – участники, которые успешно прошли 3 теста и заполнили 2 опросника приступили к описанию своих идей гражданских продуктов и углубленному онлайн-курсу обучения.
Отбор проектов и определение технологических лидеров второго цикла программы состоится в январе 2020 года.