Ценообразование в сфере военно-технического сотрудничества и меры государственной поддержки в интересах ВТС (нормативно-правовое сопровождение)
Слушатели систематизируют знания и повысят свою квалификацию в области ценообразования в сфере военно-технического сотрудничества и мерах государственной поддержки, направленных на увеличение конкурентоспособности отечественных производителей
Программа обучения
В программе будут рассмотрены вопросы:
- Основы ценообразования в военно-техническом сотрудничестве: теория и практика.
- Анализ влияния международного законодательства на ценообразование в ВТС.
- Государственная поддержка в сфере ВТС: механизмы, программы и инструменты.
- Экономические и рыночные факторы, влияющие на ценообразование в военно-техническом сотрудничестве.
Детали программы
16 ак. часов
Продолжительность программы
55 200 руб. за 1 чел., НДС не облагается
Стоимость обучения
Офлайн
Формат проведения
Удостоверение
Выдаваемый документ
Даты проведения
22 - 23 мая 2025г.
Введите ваши данные
для регистрации
для регистрации
Описание
Программа актуальна как для организаций, выделяющих институт HR бизнес партнерства в самостоятельную штатную единицу, так и для директоров по персоналу/ руководителей структурных подразделений по управлению персоналом, выполняющих роль партнера по бизнесу в рамках основных должностных обязанностей, и HR — специалистов, которые взаимодействуют с бизнес подразделениями и напрямую вовлечены в реализацию комплексных стратегических задач и изменений в организации.
Программа направлена на развитие профессиональных компетенций, необходимых для эффективного участия в бизнес-планировании и реализации кадровой стратегии.
Программа направлена на развитие профессиональных компетенций, необходимых для эффективного участия в бизнес-планировании и реализации кадровой стратегии.
Цели программы
- Повысить квалификацию в области HR-менеджмента, необходимую для решения текущих и стратегических бизнес-задач организации;
- Овладеть инструментами построения и реализации бизнес-ориентированной HR-стратегии, включая выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями организации и командой;
- Повысить знания в области бизнес-процессов, происходящих в организации, и их взаимосвязь со стратегическими HR — приоритетами и процессами;
- Повысить знания в области управления эффективностью, вовлеченностью и потенциалом команды для достижения стратегических целей организации.
Формат проведения
Очная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий