Изменения в трудовом законодательстве для кадровых служб
Программа направлена на углубленный разбор изменений законодательства и правоприменительной практики в сфере трудового права и управления персоналом организации.
программа обучения
В результате обучения участники познакомятся:
Подробнее...
- с планируемыми изменениями 2026 года;
- с обзором тенденций правоприменительной практики в сфере труда;
Подробнее...
Детали программы
8 ак. часов
Продолжительность программы
27500 руб., в т.ч. НДС 7%
Стоимость обучения
Онлайн
Формат проведения
Сертификат
Выдаваемый документ
Даты проведения
2-3 декабря 2025г.
ОБУЧЕНИЕ
Структура программы
- Изменения о наставничестве. Что подразумевается под наставничеством по мнению Роструда? Нужно ли принимать отдельный локальный акт о наставничестве? Как правильно оформить?
- Поправки о компенсации неиспользованных отгулов при увольнении. Как рассчитывается компенсация? Есть ли ограничения? Как правильно предоставить работнику отгул?
- Поправки о предоставлении труда персонала другим работодателям;
- Расширение перечня работников, имеющих право на отпуск за свой счет.
- Новое положение о командировках;
- Новый порядок расчета среднего заработка;
- Изменение в порядке премирования и депремирования работников;
- Что необходимо проверить в ваших локальных актах? Какие формулировки стали обязательными? Что поможет отстоять работодателю свою позицию в суде? Что должно быть в локальных актах организации, для избежания штрафа ГИТ?
- Внедрение нового механизма учета мигрантов;
- Обновление списка должностей и работ для полной материальной ответственности;
- Изменения в выплатах при сокращении штата и ликвидации;
- Персональные данные.
- Законопроекты в сфере труда и охраны труда.
- Тенденции правоприменительной практики в сфере труда;
- Сложные кейсы об увольнении работников, где выиграл работодатель;
- В каких случаях суд может признать невыплату годовой премии законной;
- Кейсы увольнения по инициативе работодателя.
Введите ваши данные
для регистрации
для регистрации
Описание
Программа направлена на разбор высокорисковых и «дорогих» с точки зрения ответственности тем в сфере трудового права и управления персоналом организации: работа с конфиденциальной информацией и режимы рабочего времени. Правовое регулирование и практика применения законодательства по каждому из этих вопросов в последние годы претерпевали самые крупные изменения.
В рамках двухдневного дистанционного интенсива слушатели смогут получить представление о том, как регулируются процессы сегодня не только в теории, но и на практике, а также получат ответы на свои вопросы по применению норм о конфиденциальной информации и о режимах работы, что поможет при необходимости скорректировать работу с процессами и избежать штрафных санкций и трудовых споров.Результаты
В результате обучения участники познакомятся:
- с ключевыми изменениями трудового законодательства, вступившими в силу в 2025 году: изменения о наставничестве, поправки о компенсации неиспользованных отгулов при увольнении, новое положение о командировках, изменение в порядке премирования и депремирования работников, новый порядок расчета среднего заработка, внедрение нового механизма учета мигрантов, персональные данные и др.);
- с планируемыми изменениями 2026 года;
- с обзором тенденций правоприменительной практики в сфере труда.