УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА
В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА
Программа обучения направлена на повышение эффективности деятельности руководителей предприятий в области управления персоналом
обучающий курс
Цель:
Использование современных инструментов управления человеческими ресурсами и системные знания об HR-функциях позволяют руководителю повысить эффективность работы предприятия.
Подробнее...
Результат:
Участники изучат инструменты повышения эффективности деятельности руководителя в области управления персоналом
Использование современных инструментов управления человеческими ресурсами и системные знания об HR-функциях позволяют руководителю повысить эффективность работы предприятия.
Подробнее...
Результат:
Участники изучат инструменты повышения эффективности деятельности руководителя в области управления персоналом
Детали курса
От 34 738 руб
Стоимость обучения
Очно
Формат проведения
16 ак. часов
Продолжительность курса
От 12 до 18 человек
Количество участников
Титульный сервис
и зачем нужен этот сайт
и зачем нужен этот сайт
Короткое объяснение, что посетитель найдёт на этом сайте и какую основную цель он может здесь решить и подтверждение, что он попал "по адресу".
20000
Сотрудников корпорации обучено
ОБУЧЕНИЕ
25%
Повышение производительности труда сотрудников
Структура курса
300
Обучающих мероприятий проведено
Каталог программ 2024
Факторы, обуславливающие необходимость системного подхода к управлению персоналом организации.
- Модель компетенций как основа управления персоналом в компании.
- 4 шага в составлении модели компетенций для конкретной должности.
Инструменты экспресс-оценки компетенций на собеседовании.
- Коммуникативный инструмент «4П» — способ конструктивного решения проблемных ситуаций.
- Ситуационное руководство для топ-менеджеров.
- Понятие «Управленческая гибкость».
- Основы ситуационного руководства по П. Херси, К. Бланшару.
Введите ваши данные
для регистрации
для регистрации
Цель курса
Использование современных инструментов управления человеческими ресурсами и системные знания об HR-функциях позволяют руководителю повысить эффективность работы предприятия. Интерактивный формат обучения включает проработку навыков, которые должны применяться в повседневной практике управления персоналом, и позволяет отработать базовые навыки управления подчиненными в различных деловых и производственных ситуациях.