Подготовка тренеров и преподавателей

Программа обучения направлена на развитие внутренних тренеров предприятий, подготовку экспертов и преподавателей. В ходе обучения у участников сформируются: системное понимание процессов методической подготовки к тренингу и его проведения для аудитории знания, умения и навыки для создания и успешного проведения корпоративного тренинга, лекции, мастер-класса и иного обучающего мероприятия, нацеленного на решение поставленных бизнес-задач Участники изучат технологию создания методической разработки контента тренинга, технологии создания интерактивных модулей (упражнения, мини-лекции и т. д.), техники работы с группой с целью повышения уровня мотивации и вовлеченности участников в процесс обучения. Программа способствует формированию и развитию тренерского и преподавательского мастерства, позволяющего разрабатывать методические материалы и эффективно работать с группой.
ЦЕЛЬ КУРСА:
  • Изучить методологические основы разработки обучающих форм.
  • Освоить современные технологии и инструменты обучения взрослых людей с использованием интерактивных форм и методов.
Продолжительность курса
Тренинг, 24 академических часа (3 дня), очно.
Количество участников
Группа 12-16 человек.
Формат проведения
Очная программа, тренинг.
Стоимость обучения
От 32 816 руб.
результат:
  • Приобретение и расширение навыков преподавания и методологических подходов в разработке обучающих программ.
  • Повышение уровня квалификации и получение новых знаний в области обучения.
СТРУКТУРА:
Модуль 1. Определение собственной преподавательской роли в развитии персонала
  • Ключевые компетенции и таланты тренера-преподавателя.
  • Специфика работы внутреннего тренера-преподавателя.
Модуль 2. Методология создания обучающих мероприятий
  • Задачи, решаемые различными формами обучения.
  • Модели и особенности обучения в организациях.
  • Форматы обучающих мероприятий.
  • Выявление потребностей в обучении и определение целей и задач обучения.
  • Подготовка концепции обучающей программы на основе матрицы знаний, умений и навыков. Состав методического комплекта.
Модуль 3. Методы разработки учебного контента
  • Технология обучения взрослых людей. Спираль развития компетенций.
  • Модель разработки контента и ключевые особенности использования в программах обучения.
  • Работа с групповыми процессами. Формы групповых процессов в обучении: модерация, фасилитация, медиация.
  • Правила подбора эффективной формы групповой работы под цели и задачи программы.
  • Методы формирования умений и отработки навыков в ходе обучающих программ. Алгоритмы проведения групповых работ с учетом численности и специфики обучающихся.
  • Конструирование интерактивной мини-лекции. Структура и содержание мини-лекции, отвечающие целям обучения.
  • Визуализация тезисов. Использование флипчарта. Рекомендации по подготовке и использованию мультимедийной презентации. Разработка раздаточных материалов.
  • Создание практических упражнений под бизнес-задачу. Конструирование и применение ролевых игр, кейсов. Технология видеоанализа.
Модуль 4. Технологии работы с группой
  • Динамическая модель тренинга. Особенности взаимодействия участников группы в ходе обучения.
  • Эффекты групповой динамики и способы управления ею.
  • Методы мотивации участников в ходе обучения.
  • Технология коучингового подхода в работе с группой и отдельными участниками.
  • Виды и алгоритмы работы с обратной связью в процессе обучения.
  • Социометрические техники в обучении, особенности использования.
  • Роли участников группе. Методы работы со сложными ситуациями. Методы работы с трудными вопросами, возражениями, манипуляциями и провокациями.
Модуль 5. Основы ораторского мастерства
  • Факторы энергетики речи. Эффективность воздействий вербального и невербального. Зрительный контакт. Параметры голоса. Жесты. Поза. Правила перемещения.
  • Инструменты управления вниманием аудитории. Энергия преподавателя. Работа с волнением.
Модуль 6. Супервизия методической разработки и проведения обучающего мероприятия. Включает консультационные услуги:
1. Методологическое сопровождение во время разработки программы и методического комплекта.
2. Сопровождение опытным тренером во время проведения обучения, развивающая обратная связь, коучинг.

*Услуга не входит в программу, а является дополнительной специальной услугой по запросу
Программа курса является стандартной для обучения в открытой группе.
Для того, чтобы сделать процесс максимально эффективным именно для вашего предприятия, разрабатывается программа, учитывающая специфику отрасли, актуальные потребности в обучении сотрудников и их уровень компетентности.
Введите ваши данные
для регистрации
Выберите тип обучающей программы:
Заполняя данную форму, вы принимаете условия пользовательского соглашения и нашего положения о защите персональных данных.
По вопросам корпоративного обучения:
training@rt-academy.ru
+7 (495) 120 23 80