Подготовка преподавателей и специалистов по обучению

Программа обучения направлена на развитие внутренних тренеров предприятий, подготовку экспертов, преподавателей и специалистов по обучению.
В ходе обучения у участников формируются практические знания, умения и навыки для создания и успешного проведения корпоративного тренинга, лекции, мастер-класса и иного обучающего мероприятия, нацеленного на решение поставленных бизнес-задач. Программа способствует выработке навыков, позволяющих самостоятельно разрабатывать авторские программы обучения, включающие современные технологии и методы интерактивного обучения взрослых людей. В ходе программы участники отработают на практике инструменты работы с группой в различных обучающих форматах.

Идет набор в группу.
ЦЕЛЬ КУРСА:
Изучить современные технологии и расширить практические навыки создания и проведения обучающих программ в корпоративном формате с использованием интерактивных форм и методов.
Продолжительность курса
3 дня – 24 часа.
Количество участников
Группа 10-12 человек.
Формат проведения
Очная программа, тренинг.
Стоимость обучения
От 48 389 руб.
результат:
Участники смогут:
  • Владеть методами и форматами интерактивного обучения.
  • Уметь подбирать и проводить разновидности обучающих форматов: мозговой штурм, мини-лекция, метод, модерация и другие.
  • Учитывать особенности групповых процессов при методической разработке программы.
  • Выстраивать работу с группой, на основе знаний законов групповой динамики.
  • Управлять и обеспечивать вовлеченность участников в процесс обучения.
  • Актуализировать и поддерживать у участников мотивацию на обучение.
СТРУКТУРА:
ДИЗАЙН ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ И СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ РАЗРАБОТКИ УЧЕБНОГО КОНТЕНТА
  • Подготовка концепции обучающей программы на основе матрицы знаний, умений и навыков.
  • Метод формирования умений и отработки навыков. Модель Колба. Этапы, правила реализации.
  • Формы групповых процессов в обучении: модерация, фасилитация, медиация.
  • Техники «размораживания» группы с целью создания благоприятной атмосферы на период обучения.
  • Интерактивная мини-лекция. Особенности разработки контента и ключевые особенности использования в программах обучения.
  • Современные методы групповых работ: Прямой мозговой штурм; Три шага; Вертушка; Карточный опрос; Смысловое поле; Групповая дискуссия; 6 шляп Эдварда Де Боно; 6−3-5; метод кейса и другие.
  • Алгоритмы проведения групповых работ с учетом численности и специфики обучающихся.
  • Правила подбора эффективной формы групповой работы под цели и задачи программы.
  • Технологии визуализации в обучающих программах.
  • Правила использования презентационного оборудования: проектор, интерактивные доски, флипчарт и др.
  • Технологии подготовки и использования мультимедийной презентации в работе преподавателя
  • Методические рекомендации по визуальной поддержке обучающих программ.
ТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ГРУППОЙ В ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММАХ
  • Принципы и особенности взаимодействия участников группы в ходе обучения. Влияние на эффективность обучения.
  • Этапы формирования и развития группы. Эффекты групповой динамики и способы управления ею.
  • Методы мотивации участников в ходе обучения. Социометрические техники в обучении, особенности использования. Роли участников группе.
  • Методы работы со сложными участниками. Методы работы с трудными вопросами, возражениями, манипуляциями и провокациями.
  • Техники когнитивного воздействия на аудиторию. Факторы энергетики речи. Речь как инструмент передачи знаний в обучающих программах.
  • Техники сенсомоторного воздействия на аудиторию. Зрительный контакт. Параметры голоса. Жесты. Поза. Правила перемещения.
  • Персональная эффективность преподавателя. Техники работы с волнением.
Left
Right
Программа курса является стандартной для обучения в открытой группе.
Для того, чтобы сделать процесс максимально эффективным именно для вашего предприятия, разрабатывается программа, учитывающая специфику отрасли, актуальные потребности в обучении сотрудников и их уровень компетентности.
Введите ваши данные
для регистрации
Выберите тип обучающей программы:
Заполняя данную форму, вы принимаете условия пользовательского соглашения и нашего положения о защите персональных данных.
ПО ВОПРОСАМ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ:
training@rt-academy.ru
+7 (495) 120 23 80
Close
Задайте вопрос, и мы обязательно с вами свяжемся!
Заполняя данную форму, вы принимаете условия пользовательского соглашения и нашего положения о защите персональных данных