Программа обучения, которая направлена на освоение методов и инструментов нематериальной мотивации сотрудников. Программа предназначена для руководителей среднего и линейного уровней управления.
Каждый руководитель заинтересован в том, чтобы сотрудники работали с максимальным результатом. Использование системного подхода к мотивации позволяет повысить эффективность выполнения поставленных сотрудникам задач.
Продолжительность курса
8 часов – серия онлайн-сессий по 2-4 часа
Количество участников
От 16 до 18 человек.
Формат проведения
Дистанционный вебинар
Стоимость обучения
От 21 093 руб.
результат:
В ходе программы обучения прорабатываются навыки успешного мотивирования на основе управления ведущими мотивами сотрудников. Участники освоят инструменты нематериальной мотивации, мотивационный менеджмент и векторы мотивации.
СТРУКТУРА:
Мотивация — как система мотивов и действий по их активации. Осознаваемые и неосознаваемые мотивы. Осознанные и неосознанные действия.
Мотивационный менеджмент. Векторы мотивации. К чему и как побуждать?
Направленность и энергия мотивации.
Роль эмоций в мотивации. Выражаемые и испытываемые эмоции.
Практическое упражнение на понимание собственных мотиваторов.
Уровень организации: разработка стратегии, систем и процессов.
Уровень группы или команды: реализация стратегии внутри группы или команды.
Уровень индивидуума: управление отдельными сотрудниками для обеспечения максимальной эффективности работы.
Индивидуальное практическое задание на выявление зон и уровней мотивации в организационной системе.
Программа курса является стандартной для обучения в открытой группе. Для того, чтобы сделать процесс максимально эффективным именно для вашего предприятия, разрабатывается программа, учитывающая специфику отрасли, актуальные потребности в обучении сотрудников и их уровень компетентности.