Первым этапом модульной программы обучения «Развитие управленческих компетенций» стал курс «Эффективный руководитель», проведенный руководителем направления по обучению и развитию управленческих компетенций и бизнес-навыков Академии Ростеха Надеждой Цыкунковой.Участниками мероприятия стали перспективные руководители структурных подразделений, занятых разработкой и созданием радиоэлектронных систем и комплексов – кандидаты для зачисления в Школу кадрового резерва.Цель курса – развитие управленческих и профессиональных знаний, деловых и личных качеств, необходимых молодым сотрудникам для успешного выполнения функциональных обязанностей на руководящих должностях.
Все рассматриваемые в рамках обучения темы прорабатывались с использованием кейсов и упражнений, адаптированных в соответствии со спецификой деятельности Концерна. Интерактивный тренинговый формат мероприятия позволил отработать практические навыки руководства для применения в повседневной практике.
«Стартовавший курс – это начало и апробация большой модульной программы обучения управленческого кадрового резерва предприятий Дивизиона разведывательных информационных систем, возглавляемого Концерном «Вега». Не случайно «Развитие», в том числе профессиональных компетенций сотрудников всех уровней, является одной из трех корпоративных ценностей предприятий радиоэлектронного кластера Госкорпорации Ростех», – подчеркнул заместитель генерального директора по персоналу АО «Концерн «Вега» Алексей Наврат.
«Развитие компетенций, которые необходимы руководителям для достижения стратегических целей предприятий и удержания лидирующих позиций – это ключевая экспертиза Академии Ростеха, – комментирует программу Елена Романова, генеральный директор Академии. – Реализуемая программа обучения руководителей для Концерна «Вега» направлена на развитие именно тех знаний, умений и навыков, которые в настоящее время необходимы для достижения запланированных стратегических результатов».