В случае возникновения вопросов можете обратиться к Людмиле Акатовой l.s.akatova@rt.lan
Подробнее…
Мы послушали внешних экспертов и узнали много нового, а теперь предлагаем перенестись в организации Корпорации и узнать, какие шаги предпринимают наши работники и руководители, чтобы сделать климат в коллективе более комфортным и повысить эффективность деятельности.
- Как менялись законы эволюции моделей управления и корпоративных культур по мере развития организаций;
- На каком этапе сегодня находятся компании Ростеха и какие требования новая стратегия задает к целевой культуре и модели управления;
- Как эти принципы работают в большой промышленной системе — на кейсе трансформации культуры и модели управления Росатома.
- Как регулярный менеджмент связан с бизнес-результатами — дополнительной выручкой, снижением простоев и затрат;
- Какие конкретные управленческие привычки стоят за «хорошей культурой»: от постановки задач и обратной связи до делегирования, совещаний и работы с изменениями;
- Как крупные компании превращали новые модели управления в повседневную практику — на кейсах «Газпром нефти», ЕВРАЗа и других организаций.
В лекции разобрано:
- Как устроена система управления для развития ИИ в России;
- Приоритеты России в развитии ИИ;
- Цифровой код культуры: как искусственный интеллект меняет компании изнутри и становится частью корпоративной культуры.
В рамках онлайн Форума по корпоративной культуре, который состоится 9 октября 2026 г. в 10.00, представители наших организаций поделятся своими проектами и идеями. Никакой теории — только живой обмен опытом. Наши коллеги расскажут о мероприятиях и проектах, которые они реализовали у себя на местах, чтобы приблизить повседневную работу к нашим ценностям. Вы услышите честные истории: что сработало идеально, где пришлось столкнуться со скепсисом команды и как именно инициатива снизу была поддержана руководством, как это повлияло на всю компанию.
Присоединяйтесь, чтобы вдохновиться идеями коллег, задать вопросы командам и найти единомышленников для своих будущих проектов!
Время проведения:
С 10:00 до 12:30
С 09:30 до 10:00 — подключение участников
Формат проведения:
Онлайн
В случае возникновения вопросов можете обратиться к Людмиле Акатовой l.s.akatova@rt.lan
До встречи и на связи!