Специалисты предприятий Ростеха выступили в 31 профессиональной компетенции и завоевали 30 наград, среди которых 10 золотых, 12 серебряных, 8 бронзовых. Также сборная взяла три высшие награды Кубка по рационализации и производительности.
Победитель компетенции «Роботизированная сварка» Виталий Жданов рассказал: «Мы до последнего не были уверены в победе: знаем, что у нас очень сильные соперники и борьба была серьезной. Благодаря чемпионату я смог расширить свои компетенции. Например, на роботах компании „Fanuc“ до этого никогда не работал и специально для чемпиона обучился, теперь могу заниматься их обслуживанием и программированием».
Второе место в компетенции «Охрана труда» завоевала Мария Гулевич. Признается — не ожидала, что окажется в числе участников от Госкорпорации, так как отбор был сложный и проходил в несколько этапов.
«Чемпионаты, как WorldSkills Hi-Tech, дают возможность имеющиеся знания проверить и еще больше расширить свой кругозор, а также позволяют развить дополнительные профессиональные теоретические и практические компетенции. Уже на этапе ознакомления с заданием понятно, что в нем заложены самые современные методики и практики. А их освоение позволит повысить эффективность у себя на рабочем месте и обучить им более молодых коллег», — рассказала Мария.
Девушка отметила, что чемпионат помог ей осознать значимость профессии: «Благодаря прошлому опыту участия в отборочных чемпионатах, мы совместно с руководством начали активно развивать на предприятии применение электронных средств охраны труда. Кроме того, оценив опыт коллег, мы провели анализ и внедрили систему электронного учета нарушений сотрудников».
За отбор, организацию команды от Госкорорации отвечала Академия Ростеха. В этом году подготовка проходила в Подмосковье и включала обучающие блоки по решению проблем, мотивации, системному мышлению, а также интерактивы по имитации чемпионатов, командному взаимодействию и решению кейсов по нестандартным ситуациям.
Александр Хабибуллин, участник компетенции «Фрезерные работы на станках с ЧПУ», рассказал о результатах подготовки к чемпионату: «Самый важный навык, который я приобрел, — коммуникабельность. Академия Ростеха научила меня работать сообща. Я познакомился с коллегами из других регионов, многие из нас стали чувствовать себя частью единой и сильной команды. Это очень повысило мою уверенность и мотивацию».
Проректор по обучению и развитию Академии Ростеха Юлия Шикова отмечает, что для Госкорпорации WorldSkills — это не только чемпионатное движение, которое направлено на поиск лучших, это еще и действенные методики по комплексной оценке и развитию сотрудников на местах: «Мы стремимся вовлечь как можно больше сотрудников в систему оценки и обучения по методикам WorldSkills. Это позволяет поднять общий уровень компетенций специалистов. По итогам корпоративных чемпионатов видим, что уровень сотрудников растет каждый год на 10−15%. Также движение WorldSkills способствует развитию экспертного сообщества и системы наставничества в Ростехе. Мы готовим ежегодно до 200−300 экспертов, которые являются наставниками высокого уровня с развитыми личностно-деловыми и профессиональными компетенциями».
Специально для сборной Госкорпорации Академия Ростеха организует церемонию награждения с подведением итогов. Мероприятие пройдет в декабре.