Во II Всероссийском форуме по производственному обучению приняли участие около ста представителей HR-подразделений и корпоративных университетов различных производственных предприятий, таких как: Русгидро, Росатом, Сибур, Coca-Cola HBC Россия и т.д.
Ольга Балашова своим выступлением открыла форум. Она рассказала о комплексной программе по отбору, обучению и развитию сотрудников Госкорпорации Ростех «Вектор».
Программа направлена на повышение компетенций, необходимых для развития новых высокотехнологичных гражданских направлений.
«Это первая комплексная образовательная программа в истории Госкорпорации. Мы ищем талантливых людей, обучаем их, а затем помогаем дорабатывать свои идеи и превращать их в проекты. Финалисты программы могут претендовать на получение финансирования от Госкорпорации на реализацию этих проектов. Участие в «Векторе» уже приняли более 2 600 сотрудников из 260 предприятий Ростеха. До 13 октября продлится сбор заявок на второй цикл программы», – подчеркнула Ольга Балашова.
В рамках двухдневного форума по производственному обучению, участники обсудили нестандартные методы и новые подходы в обучении рабочих специалистов, затронули тему формирования общей производственной культуры рабочего персонала через обучение. А также погрузились в вопрос тиражирования технологий AR & VR для массового применения в обучении производственного персонала.