Организаторы отмечают, что идея запуска цикла встреч возникла по итогам онлайн-марафона, который проходил с апреля по июнь. В ходе обучения участники-руководители разных уровней управления, проявили большой интерес и подчеркнули, что для них важно повысить компетенции и по другим темам, направленным на развитие управленческих компетенций с учетом реальных производственных ситуаций.
Руководитель направления по обучению и развитию управленческих компетенций и бизнес-навыков Надежда Цыкункова рассказывает, что с середины июля онлайн-обучение продолжится в виде регулярных тематических встреч для руководителей различного уровня из периметра Госкорпорации Ростех.
«Встречи в рамках проекта «#Важный Вопрос» помогут найти новые способы решения управленческих задач и откроют перспективы для эффективного достижения поставленных целей в текущей экономической и организационной реальности», – отметила Надежда.
Центр обучения и развития Академии Ростеха предложит участникам поработать над вопросами повышения персональной эффективности, поиска вариативных решений насущных управленческих и организационных кейсов, а также провести исследование способов применения в профессиональной деятельности теорий и инструментов менеджмента, коммуникации и личностного развития.
Ближайшие две встречи, будут посвящены внедрению изменений и управлению в условиях неопределенности. Участники будут искать ответы на вопросы зачем нужны изменения, что они приносят и стоит ли их бояться. Также, коллеги обсудят как построить диалог с подчиненными, что учесть в подходах к управлению групповыми процессами и каждым сотрудником индивидуально.