Трехдневное обучение было наполнено лекциями, деловыми играми, групповой работой над практическими кейсами, в рамках которых руководители смогли понять, каким образом им лучше всего взаимодействовать с сотрудниками, постепенно выстраивая высокорезультативную команду.
«Программа «КУРС» разработана Академией Ростеха для выработки единого понимания стратегических целей Госкорпорации и путей их достижения, а также объединения управленческой команды. Ведь без сплоченного коллектива амбициозные цели так и останутся просто целями. Современному руководителю недостаточно хорошо считать и быть погруженным в свой продукт, необходимо быть наставником, вдохновлять свою команду, быть для нее примером, результат этих усилий немедленно отразится и на производственных показателях», – рассказала руководитель направления обучения и развития высшего менеджмента Маргарита Марушина.
В рамках 5 модуля программы КУРС эксперт по обучению и развитию персонала Дмитрий Серебряков рассмотрел с участниками тему мотивации сотрудников, показав каким образом можно создать оптимальную среду вовлечения и поддержки, озвучив ключевые фактора мотивации. Тему развития корпоративной культуры и вовлеченности участники разобрали вместе с директором центра организационной диагностики и развития Академии Ростеха Иваном Зубакиным. В свою очередь, Руководитель направления по обучению и развитию управленческих компетенций и бизнес-навыков Надежда Цыкункова провела мастер-класс «Результативная команда».
Второй день был посвящен деловой игре «Как управлять изменениями в компании?» В процессе участники узнали, как вызвать у людей доверие к переменам и готовность действовать, как работать с возникающим сопротивлением и вести за собой.
Все полученные знания и навыки участники отрабатывают, разрабатывая реальные проекты для предприятий кластера «Вооружение». Защита проектный решений 3 потока состоится 25 октября, где участники представят результаты своей работы совместно с заказчиками проектов (Генеральными директорами предприятий) перед руководством Ростеха и Холдинговых компаний.