Руководитель отдела программ обучения и развития Маргарита Марушина выступила сразу в двух секциях конференции Human в Москве. Экспертная площадка собрала больше 150 специалистов и руководителей в области управления персоналом.
В секции «Создание образовательной среды» эксперт Академии поделилась с коллегами опытом обучения специалистов разных уровней в рамках корпоративного университета. Она рассказала о многолетнем сотрудничестве со Ставропольским радиозаводом «Сигнал» Холдинга КРЭТ, плотная работа с которым идет начиная с 2019 года. В течение этого времени Академия активно обучала кадровый резерв, проводила много программ для сотрудников HR блока, реализовала цикл мероприятий для мастеров производства. За это время радиозавод увеличил выпуск продукции на 10% в год, сформировал прозрачную систему назначений на вышестоящие должности работников из кадрового резерва, открыл Учебный центр для подготовки производственного персонала по 6 востребованным рабочим профессиям и практического обучения студентов базовой кафедры электроники, радиотехники и технологий машиностроения Северо-Кавказского федерального университета. Теперь в этом центре будут получать знания и навыки порядка 500 человек в год. Это обучение будет проходить под супервизией Академии Ростеха.
В рамках секции «Стоимость/Результат» Маргарита Марушина выступила с докладом «Как грамотно оптимизировать бюджет на обучение». Она озвучила четыре способа грамотного сокращения бюджета без потери качества: оптимизация через выбор надежных и заинтересованных в долгосрочном сотрудничестве партнеров, развитие внутренних тренеров и экспертов, реализация комплексных модульных программ онлайн, а также использование различных форматов массового обучения персонала.
«Академия Ростеха представляет целый комплекс услуг, который помогает максимально рационально и грамотно использовать бюджет на обучение. Например, мы даем нашим партнерам возможность быстро получать знания. Для этого были созданы HR-сообщество и сообщество по развитию гражданской продукции, технологический лекторий, открытые марафоны «На взлет» и «Говори на 5», поддерживаются базы знаний в области ГО и ЧС, промбезопасности, стратегии и маркетинга, управления результативностью и организационной эффективностью и цифровизации.
Также мы обучаем и развиваем внутренних тренеров. В Академии разработана технологическая мастерская подготовки спикеров «Спикертех». Ее участники получат не только обширный набор знаний и навыков в области ораторского искусства, но всего, что касается невербальных техник, психологии, конфликтологи и имиджа выступающего. Выпускники, успешно прошедшие программу подготовки, получат возможность выступать на программах Академии», - подчеркнула Маргарита Марушина.
В секции «Создание образовательной среды» эксперт Академии поделилась с коллегами опытом обучения специалистов разных уровней в рамках корпоративного университета. Она рассказала о многолетнем сотрудничестве со Ставропольским радиозаводом «Сигнал» Холдинга КРЭТ, плотная работа с которым идет начиная с 2019 года. В течение этого времени Академия активно обучала кадровый резерв, проводила много программ для сотрудников HR блока, реализовала цикл мероприятий для мастеров производства. За это время радиозавод увеличил выпуск продукции на 10% в год, сформировал прозрачную систему назначений на вышестоящие должности работников из кадрового резерва, открыл Учебный центр для подготовки производственного персонала по 6 востребованным рабочим профессиям и практического обучения студентов базовой кафедры электроники, радиотехники и технологий машиностроения Северо-Кавказского федерального университета. Теперь в этом центре будут получать знания и навыки порядка 500 человек в год. Это обучение будет проходить под супервизией Академии Ростеха.
В рамках секции «Стоимость/Результат» Маргарита Марушина выступила с докладом «Как грамотно оптимизировать бюджет на обучение». Она озвучила четыре способа грамотного сокращения бюджета без потери качества: оптимизация через выбор надежных и заинтересованных в долгосрочном сотрудничестве партнеров, развитие внутренних тренеров и экспертов, реализация комплексных модульных программ онлайн, а также использование различных форматов массового обучения персонала.
«Академия Ростеха представляет целый комплекс услуг, который помогает максимально рационально и грамотно использовать бюджет на обучение. Например, мы даем нашим партнерам возможность быстро получать знания. Для этого были созданы HR-сообщество и сообщество по развитию гражданской продукции, технологический лекторий, открытые марафоны «На взлет» и «Говори на 5», поддерживаются базы знаний в области ГО и ЧС, промбезопасности, стратегии и маркетинга, управления результативностью и организационной эффективностью и цифровизации.
Также мы обучаем и развиваем внутренних тренеров. В Академии разработана технологическая мастерская подготовки спикеров «Спикертех». Ее участники получат не только обширный набор знаний и навыков в области ораторского искусства, но всего, что касается невербальных техник, психологии, конфликтологи и имиджа выступающего. Выпускники, успешно прошедшие программу подготовки, получат возможность выступать на программах Академии», - подчеркнула Маргарита Марушина.