Как выйти из привычных представлений и создать новые креативные форматы контента для кандидатов и сотрудников обсудили представители направления по внутренним коммуникациям различных компаний в рамках одного из самых масштабных мероприятий об HR-контенте в России.
В течение двух дней, участники прошли два полноформатных модуля, посвященных каналам коммуникаций, созданию и дистрибуции контента.
Директор по коммуникациям и маркетингу Академии Ростеха Ольга Кувшинова представила мастер-класс, в рамках которого она рассказала, как привлечь сотрудников предприятий ОПК к реализации инновационных проектов.
На примере программы «Вектор» Ольга рассказала, как создать коммуникационную кампанию с нуля и дать волю креативу сотрудников. Она дала пошаговую инструкцию того каким образом проводить коммуникационную кампанию: с чего начать, как планировать и достичь wow-эффекта, а также поделилась с участниками техническими решениями, которые могут быть полезны внутреннему коммуникатору на этапе промо-кампании.
Ольга подчеркнула, что по ходу кампании важно не только распределить ответственность между членами рабочей группы, но и поддерживать постоянную связь.
«Для начала, напишите инструкцию к своему коммуникационному пакету, познакомьтесь с коллегами, проведите вебинар, где подробно остановитесь на всех необходимых действиях и ответьте на вопросы. Для того, чтобы проверить были ли размещены представленные вами материалы, а коллеги присылали отчеты о проделанной работе без задержек, объявите внутренний конкурс с призами и подарками», – поделилась советом Ольга Кувшинова.
В рамках двухдневного форума, спикерами было представлено 17 кейсов, 5 эксклюзивных обзоров и 19 мастер-классов, посвященных управлению лояльностью и вниманием целевых аудиторий.