Экспертами программы выступили практики с большим опытом работы в Госкорпорации: директор департамента конверсионной деятельности Максим Нагайцев, директор по управлению персоналом Юлия Цветкова, руководитель проектов высшей категории по стратегическому планированию Василий Пономарев, руководитель направления государственных программ развития оборонно-промышленного комплекса Тимур Чернышев, а также представители «Вертолетов России», ОАК, РТ-Комплектимпекс и др.
Программа прошла в онлайн-формате и совмещала тренинги, вебинары, мастер-классы. Сотрудники отметили удобство дистанционного режима, так как он позволяет проходить обучение в удобное время, самостоятельно планировать график и при этом не рисковать здоровьем в непростой эпидемиологической обстановке.
«Вся программа транслирует очень важную мысль — текучка кадров давно не в тренде, необходимо создавать условия для стабильных трудовых коллективов, вовлекать каждого работника в общее дело, цифровизовать бизнес-процессы. Модуль „Работа с персоналом“, на мой взгляд, будет полезен всем руководителям организаций Госкорпорации, так как поможет шире взглянуть на функцию HR и развитие персонала, — рассказывает директор Департамента по управлению персоналом ООО „РТ-Капитал“ Елена Штонда. — Изначально я не была уверена в эффективности онлайн-обучения, но в процессе прохождения программы отметила множество плюсов. Материал излагается доступно, эксперты вовлекают слушателей в дискуссию, есть возможность задать вопросы, общаться с группой».
Руководитель Службы закупочной деятельности холдинга «СИБЕР» Дмитрий Кутилин, вошедший в топ-5 лучших участников программы, отмечает: «Разработанная программа включает и теоретическую основу, и практические примеры, дает возможность применять полученную информацию в работе еще до окончания обучения. Прохождение первого же модуля „Стратегический менеджмент“ позволило посмотреть на бизнес-процессы немного под другим углом и найти более эффективные способы достижения целей, предусмотренных стратегией, а также инициировать проекты по повышению операционной эффективности в области закупок, в том числе, в части цифровизации склада. При этом всегда важно не только подготовить проект, но и суметь его обосновать. В этом помогает модуль по личной коммуникации, который раскрывает широкий спектр инструментов, помогающих грамотно донести свои идеи до руководства».
В марте 2022 года Академия Ростеха запускает второй набор программы «Управление организацией». Для подачи заявки перейдите на страницу программы: