Программа посвящена практическим аспектам применения трудового законодательства. В рамках двухдневного дистанционного интенсива будут разобраны сложные вопросы организации и оплаты труда: методика расчета рабочего времени, включая суммированный учет и сверхурочные; правила составления графиков; порядок удержаний из заработной платы и система премирования с учетом последних изменений Трудового кодекса. Также внимание будет уделено вопросам контроля и безопасности: алгоритму проведения внутреннего кадрового аудита, юридически корректному оформлению увольнений по инициативе работодателя и обоснованным отказам при приеме на работу.

Цель программы: систематизация знаний и формирование четких алгоритмов действий в наиболее сложных ситуациях кадрового администрирования с учетом предупреждения правовых рисков.

По итогам программы обучения участники получат:

• понятные алгоритмы расчета рабочего времени, сверхурочных и составления графиков сменности, которые исключат ошибки в зарплате;
• четкое понимание границ: когда удержания из зарплаты законны без согласия работника, а когда нет, и как применять новые правила депремирования;
• готовые схемы проведения внутреннего аудита, чтобы самостоятельно проверить «чистоту» своей кадровой документации;
• пошаговый план действий при сокращении штата и изменении условий труда (ст. 74 ТК РФ), включая правильное оформление всех уведомлений и приказов;
• правовые основания для отказа в приеме на работу, которые устроят в суде, и разбор реальных судебных решений;
• ответы на сложные вопросы и практические кейсы, которые можно будет сразу применить в работе.