Выявление и диагностика компетенций сотрудников, необходимых для развития новых высокотехнологичных гражданских направлений. Повысить уровень проектных предложений от бизнес-лидеров и технологических предпринимателей отрасли. Проходит в дистанционном и очном форматах.
ЗАЧЕМ
Диагностика позволяет выявить сотрудников для лидирования и вовлечения в проекты по выпуску гражданской продукции.
ДЛЯ КОГО
Линейный персонал, руководители среднего звена.
КАК
1. Согласование критериев диагностики и параметров номинирования претендентов.
От 4 недель
КАК ДОЛГО
Индивидуальные отчеты участникам. Консолидированный отчет по результатам диагностики для заказчика.
ЧТО В ИТОГЕ
2. Разработка сценариев и форматов диагностики и настройка инструментов.
3. Формирование списка участников.
4. Рассылка приглашений к заполнению онлайн-опросников.
5. Организация и проведение очных центров оценки.
6. Подготовка индивидуальных отчетов для участников
7. Развивающая устная обратная связь для участников по результатам диагностики.
8. Подготовка отчета по результатам тестирования для заказчика.