Диагностика компетенций позволяет выявить сильные стороны сотрудника, а также факторы, сдерживающие профессиональное развитие. Диагностика помогает раскрыть потенциал сотрудников и является необходимым инструментом для формирования кадрового резерва и составления плана карьерного развития.