Индивидуальная встреча с участником диагностики в очном или заочном формате, где совместно с экспертом происходит подробный разбор фактического поведения, проявленного в ходе оценки. Также анализируется степень его воздействия на эффективность сотрудника в реальной и перспективной деятельности.
ЗАЧЕМ
Точно обозначить выявленные сильные стороны и зоны роста, скорректировать действия участника для достижения целей, наметить дальнейшие пути развития.
ДЛЯ КОГО
Топ-менеджмент, руководители среднего звена, линейный персонал.
С бесплатным видеороликом по данной теме Вы можете ознакомиться, оставив заявку.