Позволяет быстро оценить уровень профессиональных знаний по основным направлениям в сфере HR: подбор и адаптация персонала, обучение и развитие, оценка, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, социальные программы, кадровый резерв, оплата труда, организационное развитие.