ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ
Цель – знакомство с методом проведения структурированного интервью с целью оценки компетенций.
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН КУРС: для топ-менеджмента, руководителей среднего звена, HR-специалистов.
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ: сертификат КСА.
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН КУРС: для топ-менеджмента, руководителей среднего звена, HR-специалистов.
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ: сертификат КСА.
- Продолжительность курса12 академических часов
- Формат проведенияДистанционно
- Количество участниковдо 8 человек
- Стоимость обучения22 175 руб. (за 1 человека)
Структура программы:
- Компетентностный подход в оценке персонала
- Цели, задачи метода интервью по компетенциям по отношению к другим видам интервью
- Сравнительный анализ методов снятия поведенческих примеров
- Критерии оценки
- Отработка навыка сбора поведенческих примеров на базе метода STAR
- Схема сборки вопросов для различных компетенций по методу STAR
- Интеграция результатов интервью по компетенциям с другими оценочными процедурами
- Обратная связь для участника и руководителя
С бесплатным видеороликом по данной теме Вы можете ознакомиться, оставив заявку.
Подать заявку