Отправить запрос
РАЗРАБОТКА КРИТЕРИЕВ ДИАГНОСТИКИ (МОДЕЛИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ)
Разработка критериев оценки персонала через описание личностно-деловых качеств, отражающих эффективное поведение сотрудников для быстрого достижения успеха и желаемого результата в работе.
Программа обучения
Зарегистрироваться
Скачать описание
Специфика реализации:
Обучение сборке, разработке критериев оценки и поведенческих индикаторов


Инструмент диагностики предназначен для:
Для проведения оценки сотрудников организации
Детали программы
Для проведения оценки сотрудников организации
Для кого
77 000 руб.
Стоимость обучения
Очно
Дистанционно
От 1 человека
Формат проведения
Количество участников
Титульный сервис
и зачем нужен этот сайт
Короткое объяснение, что посетитель найдёт на этом сайте и какую основную цель он может здесь решить и подтверждение, что он попал "по адресу".
20000
25%
300
Сотрудников корпорации обучено
Повышение производительности труда сотрудников
Обучающих мероприятий проведено
ОБУЧЕНИЕ
Структура программы
Каталог программ 2024
  • Введение в компетентностный подход. Место моделей компетенций в системе оценки.
  • Примеры моделей компетенций. Сходство и различия. Уровни детализации.
  • Методология создания моделей компетенций. Принципы и алгоритмы разработки.
  • Методология создания моделей компетенций. Методы и способы сбора и систематизации информации. Типичные ошибки в разработке моделей компетенций и способы их преодоления.
Подать заявку